在一次匯報(bào)會上,一名機(jī)關(guān)干部匯報(bào)了發(fā)現(xiàn)的二十多個問題。可當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問到“中隊(duì)?wèi)?zhàn)士對這些問題是怎么認(rèn)識的?干部又是怎么解釋的?他們解決這些問題有沒有實(shí)際困難”,這名機(jī)關(guān)干部支支吾吾,說不清楚。
在實(shí)際工作中,有些干部“視力”不錯,能在較短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題,但“聽力”不足,對上級的話不作分析,一概盲從,對下級和群眾的聲音卻置若罔聞,愛理不理。有的干部把“只要結(jié)果不問過程”“不找任何借口”作為不聽的擋箭牌,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,拍腦袋決策,最后往往南轅北轍,事與愿違。
(來源:解放軍報(bào))