有的人因?yàn)楹ε碌米锶嘶虮┞蹲陨韱栴}，在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)搞“假大空”。其實(shí)，不只是批評(píng)與自我批評(píng)存在這種現(xiàn)象，有的人在工作中表揚(yáng)部屬也搞“假大空”。

　　如有的領(lǐng)導(dǎo)到下屬單位檢查工作，只是簡單地走了走、看了看、問了問，在總結(jié)時(shí)就將下級(jí)的工作大肆表揚(yáng)一番，這方面非常好，那方面也不錯(cuò)，有些工作做的不過是個(gè)合格水平，但也被認(rèn)為“有所創(chuàng)新，成效顯著”，說得下面的同志都覺得不好意思。

　　何以在表揚(yáng)上也出現(xiàn)“假大空”？筆者以為，一個(gè)原因，是有的領(lǐng)導(dǎo)愛當(dāng)老好人，他們信奉“多栽花、少栽刺”，“多講好聽的話，少說難聽的話”，這樣不僅讓下級(jí)聽起來心理舒坦，而且還都覺得你為人好。可謂皆大歡喜。還有一個(gè)原因，就是有的領(lǐng)導(dǎo)工作圖省事，工作不深入，只看表面，不看內(nèi)瓤，看了外表覺得好就認(rèn)為好，以說好聽的話敷衍過關(guān)。

　　表揚(yáng)搞“假大空”，也是一種不實(shí)事求是和對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。從對(duì)基層工作指導(dǎo)角度來說，容易使下級(jí)產(chǎn)生滿足感，不費(fèi)氣力地做一點(diǎn)基本工作，僅僅達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，就獲得了一番贊揚(yáng)，覺得工作不需要再去創(chuàng)新，再去作更大的努力。從風(fēng)氣建設(shè)角度來說，它與求真務(wù)實(shí)、深入調(diào)查研究的工作作風(fēng)相違背，領(lǐng)導(dǎo)干部這樣做，容易從上至下地形成飄飄浮浮、大而化之的作風(fēng)，甚至導(dǎo)致更多的形式主義出現(xiàn)。因此，我們不可小覷表揚(yáng)中的“假大空”現(xiàn)象，其危害并不在批評(píng)中的“假大空”現(xiàn)象之下，必須將其作為作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)內(nèi)容，以必要的措施加以整治和剔除。

(來源:解放軍報(bào))