□形成作風建設新常態(tài)，要求我們注重問題導向意識，把細節(jié)抓好，把小事抓實，讓官兵看到身邊實實在在的變化，更加增添對黨的信賴，對組織的信心。

　　“新常態(tài)”是當下的一個熱門詞。持續(xù)保持鐵腕反腐、重拳執(zhí)紀的高壓態(tài)勢，讓歪風邪氣低頭收斂、清風正氣抬頭挺胸的這種向上向好的作風生態(tài)，也可以稱為作風建設“新常態(tài)”。

　　眼下正值年終總結(jié)階段，面對評功評獎等敏感事務，更需要我們體現(xiàn)作風建設新常態(tài)，營造風清氣正、溫暖向上的軍營好環(huán)境。

　　開弓沒有回頭箭，作風建設不可能“開倒車”。作風建設新常態(tài)反映著民心所向，意味著風清氣正，代表著發(fā)展大勢，對于黨員領導干部來說，與其思想上猶豫、行動上觀望，不如主動順應潮流，做清醒人、明白人、局中人，更好融入到風清氣正的政治生態(tài)中。

　　黨的群眾路線教育實踐活動可謂是針對“四風”頑疾的一劑猛藥，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，但既然是頑疾，就容易樹倒根還存、皮焦肉不爛，不排除有些干部是不得已而為之，還停留在“不敢”的階段，離“不能”“不愿”的理想狀態(tài)還有很大差距。

　　實踐證明，世界觀、人生觀、價值觀純正的干部，才能頂?shù)米≌T惑、經(jīng)得起考驗，才能做到“打鐵自身硬”。黨員領導干部要想達到“不能”“不愿”的理想狀態(tài)，必須要在精神上補鈣，在靈魂深處喚醒責任意識，主動適應作風建設新常態(tài)，習慣于在遵章守紀中做好工作，習慣于在嚴格紀律中擔當責任，習慣于在清風正氣中干事創(chuàng)業(yè)，以自己的辛苦指數(shù)換取官兵的幸福指數(shù)。

　　形成新常態(tài)不易，保持新常態(tài)更難。前些天，中共中央辦公廳印發(fā)《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，再次強調(diào)要形成作風建設新常態(tài)。作為黨員領導干部，必須不斷擰緊“螺絲”、上緊“發(fā)條”，樹立新理念，大力倡導簡單生活的理念、純正交往的理念；養(yǎng)成新習慣，把遠離誘惑作為抵制誘惑的好辦法；推崇新風尚，認真踐行“三嚴三實”要求，培塑忠誠、無私、高尚的人品官德；樹立法治理念、強化制度剛性，對違反制度的動真格下狠手。

　　清風已拂來，官兵笑靨開。作風建設新常態(tài)如好空氣，讓官兵真受益。“利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去。”形成作風建設新常態(tài)，要求我們注重問題導向意識，把細節(jié)抓好，把小事抓實，讓官兵看到身邊實實在在的變化，更加增添對黨的信賴，對組織的信心。

　　（作者單位：陸軍第31集團軍政治部）

(來源:解放軍報)