本報訊 閆磊、吳明奇報道:11月20日,北京衛(wèi)戍區(qū)某炮兵團年度“雙爭”評比結(jié)果揭曉:兩個“老先進”因訓(xùn)練成績一般丟掉了“先進連隊”的稱號,3個幾度無緣先進的連隊因年度軍事訓(xùn)練工作突出、在重大比武考核中成績靠前,奪得了“先進連隊”的獎牌。不少官兵感嘆,評功評獎不照顧榮譽單位,不論資排輩,真正起到了激勵先進、鼓舞士氣的作用。
筆者了解到,年終總結(jié)一開始,這個團就嚴格對照戰(zhàn)斗力標準,規(guī)范細化“雙爭”評比的標準、條件、方法和程序,堅決摒棄照顧主官任期快滿的連隊、傾斜當年執(zhí)行重大任務(wù)的單位、老士官評獎優(yōu)先等“慣性做法”,不搞均衡照顧,用成績大小、進步幅度衡量所有單位、所有官兵。翻開該團新修訂的“雙爭”評比細則,筆者看到,演訓(xùn)考核成績、戰(zhàn)備落實情況等8項指標的評分比重占到全部指標的70%,真正將獎勵指標向軍事訓(xùn)練成績突出的單位和個人傾斜。
“以前多承辦幾個現(xiàn)場會,多拿幾次流動紅旗,都有可能奪得‘先進連隊’。今年,只要訓(xùn)練成績不靠前,就會被一票否決。”團指揮連指導(dǎo)員王超群懊喪地告訴筆者,該連是連續(xù)3年的“老先進”,今年卻因為軍事訓(xùn)練成績不理想,直接被擋在了評選先進的大門外。
評功評獎評出了高昂斗志。采訪中,筆者看到盡管當下訓(xùn)練以復(fù)補訓(xùn)為主,但是官兵們?nèi)匀粺崆椴粶p,在訓(xùn)練場上掀起了一波又一波的訓(xùn)練熱潮。
(來源:解放軍報)