編者按 基礎(chǔ)不牢，地動山搖。抓基層打基礎(chǔ)是部隊永恒課題。前不久，結(jié)合海軍機關(guān)二級部掛鉤幫建旅團單位，《人民海軍》報組織記者走進東海艦隊某掃雷艦大隊，就抓建基層的基本問題進行調(diào)查研究，推出了“走基層、問基層、學(xué)基層”系列報道，反響熱烈。本版特別推薦其中一篇稿件《清風(fēng)徐來好個秋》，以饗讀者。

　　作風(fēng)建設(shè)的著力點在機關(guān)，落腳點卻在基層。讓基層官兵有切身感受，能真心點贊，是對教育實踐活動的一個實際檢驗。蹲點幫建的日子里，東海艦隊某掃雷艦大隊黨委機關(guān)真抓真改作風(fēng)的務(wù)實舉措、基層艦連風(fēng)清氣正的環(huán)境，給記者留下深刻印象。

　　“身邊人最有影響力，身邊事也最有說服力。在基層艦連，無論是戰(zhàn)士考學(xué)提干、立功入黨，還是休假、外出等方面，一碗水端不平，就會涼了官兵的心。”當(dāng)涂艦教導(dǎo)員許超輝以發(fā)展黨員為例，給記者講述艦上處理敏感事務(wù)的做法。申請人撰寫入黨申請書后，每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格程序，該開的會一個不少，該公示的全部公示。

　　說起公平公開公正處理敏感事務(wù)，大隊政委黎德鋒告訴記者，大隊有個規(guī)定，叫“基層敏感事務(wù)第一提名權(quán)”，就是對敏感事務(wù)基層黨組織負(fù)責(zé)提名，大隊黨委只負(fù)責(zé)方法指導(dǎo)、過程監(jiān)督、結(jié)果審核，絕不“打招呼”“搞暗示”。

　　今年，大隊機關(guān)推出“基層敏感問題互動日”活動，每季度組織一次，大隊領(lǐng)導(dǎo)全部參加，每個基層艦連選出官兵代表，就關(guān)心關(guān)注的熱點敏感問題真誠交換意見。記者看到今年來兩次互動日的情況登記，大到掃雷訓(xùn)練的戰(zhàn)法設(shè)置，小到網(wǎng)吧開放時間調(diào)整，共91條意見，有問有答，責(zé)任人和落實時限全部清晰在列。

　　“官兵對這種方式還滿意吧？”記者問。大隊副政委彭孝忠給記者舉了個例子：受條件限制，2艘掃雷艦官兵住在艦上，艙室狹小，夏天熱得夠嗆。互動日上，官兵代表提出這一問題。大隊機關(guān)經(jīng)過論證，給艦上裝上空調(diào)，又安裝變壓器，受到官兵歡迎。

　　與大隊領(lǐng)導(dǎo)交談，記者發(fā)現(xiàn)他們有個共識：大隊遠(yuǎn)離大陸，環(huán)境艱苦、任務(wù)繁重，越是在這種情況下，越要抓作風(fēng)，讓好風(fēng)氣成為部隊一切工作的源頭活水。

　　風(fēng)氣好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。記者發(fā)現(xiàn)大隊有水兵食堂，沒有機關(guān)食堂，更沒有常委小灶。每次吃飯，大隊領(lǐng)導(dǎo)都和官兵一起，拿著餐盤排隊吃自助餐，與官兵邊吃邊聊。

　　生活上樸實簡單，訓(xùn)練上身先士卒。當(dāng)涂艦三級軍士長謝占春對記者講，年初，該艦出現(xiàn)故障，大隊長董剛帶著幾名骨干鉆到機艙去檢修。由于機艙空間狹小，別的維修人員換了好幾批，只有董剛彎著腰在下面呆了大半天，等修理完爬出來時，腰都直不起來了。

　　今年以來，清風(fēng)正氣從會議室吹向海戰(zhàn)場，真?zhèn)湔嬗?xùn)真打蔚成風(fēng)尚，虛、假、漂等不良訓(xùn)風(fēng)被擠出了訓(xùn)練場，“掃雷先鋒”的本事也越練越硬。

(來源:解放軍報)