前不久,中央印發(fā)通知,要求在干部教育培訓(xùn)中加強(qiáng)理想信念和道德品行教育。檢驗一名黨員干部理想信念、道德品行的一個重要方面,就是看其在大局面前、名利得失、利益關(guān)口的表現(xiàn)。
林則徐說:“觀操守在利害時。”一名黨員干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)、品行高不高,光靠平時大講大公無私、大局至上證明不了什么,只有在“你多我少”的抉擇之際,在“你大我小”的權(quán)衡之際,在“你上我下”的升遷之際,才能真正檢驗出操守。
秉持操守、坦蕩做人,廉潔為官、公心做事,是對黨員干部操守的要求。實(shí)際生活中,少數(shù)黨員干部卻未能做到言行一致、品行如一。有的一有好處,首先想到的是自己人,在入黨、考學(xué)等時機(jī)為親戚朋友大開綠燈;有的在職務(wù)升遷之時,不僅為自己跑官要官,還為自己的子女和身邊人搭“人情網(wǎng)”、牽“人情線”。更有甚者,為了個人仕途,不走正道,采取亂告狀、寫匿名信等手段打壓競爭對手。這樣的操守讓人大跌眼鏡。
這些人之所以在利害之時忽視操守,不遵守黨紀(jì)黨規(guī),不講究道德品行,一個重要原因就是他們認(rèn)為德是一個軟指標(biāo),不好檢驗。殊不知,一個人的所作所為,尤其是在關(guān)鍵時刻、利害面前的行為,最容易納入組織視野。古代,李悝“居視其所親,富視其所與……”的識人五法,諸葛亮“問之以是非觀其志,窮之以辭辯觀其變……”的七條識人之道,重點(diǎn)就是考察官員的德。今天,黨組織對黨員干部人品官德方面的考察更加細(xì)化具體化,增加了在重大任務(wù)、重要關(guān)口考察干部的比重和力度。這些都充分說明,一個經(jīng)不起考驗,自私自利的人,遲早會被組織發(fā)現(xiàn),會被淘汰出局!
古人云:“操守要有真宰,無真宰則遇事便倒,何以植頂天立地之砥柱?”真宰是一種信念,可以主導(dǎo)人的內(nèi)心。黨的優(yōu)秀干部焦裕祿、孔繁森、楊善洲、楊業(yè)功始終把黨和人民的利益放在首位,從不為親屬子女謀取私利。事實(shí)證明,一名共產(chǎn)黨員只有做到大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私,才會“有真宰”,才能保持操守。
當(dāng)前,國防和軍隊改革已進(jìn)入深水區(qū)和攻堅期。只有自覺從黨和國家工作全局出發(fā),從實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)大局出發(fā),帶頭突破利益固化的藩籬,帶頭克服固守自己一畝三分地的思維和行為方式,不搞畫地為牢的做派,不做借改革之機(jī)強(qiáng)化局部利益的事情,才能稱得上一名講操守、講黨性、講道德的共產(chǎn)黨人。
(作者單位:第二炮兵某旅)
(來源:解放軍報)