訓練監(jiān)察既不同于紀律監(jiān)察，也不同于一般的訓練檢查，是軍隊行政監(jiān)察在訓練領域的展開和運用，是依法治訓、創(chuàng)新訓練管理的重要方式。

　　訓練監(jiān)察“監(jiān)督哨”作用發(fā)揮得越好，越有利于糾正訓風演風考風不正，越有利于提高軍事訓練實戰(zhàn)化水平。它從制度層面上促進了軍事訓練計劃、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)形成閉合回路，從受訓之外第三方的角度查找部隊、院校訓練深層次矛盾，以便及時發(fā)現問題和解決問題。

　　訓練監(jiān)察作為一個新生事物，盡管發(fā)展勢頭很好、作用突出，但當前有的機關和單位卻把訓練監(jiān)察作用看小了、看輕了，訓練監(jiān)察的力度、硬度有待加強。如有的監(jiān)察方法不科學，沿襲的還是“查人頭、看鐘頭、盯墻頭”那一套；還有的發(fā)現問題不敢唱黑臉，甚至睜一只眼閉一只眼。

　　軍隊是要打仗的，訓練監(jiān)察必須實打實。組織軍事訓練監(jiān)察，總的要求是“緊貼實戰(zhàn)、依據法規(guī)、客觀公正、糾治并舉”，重點對象是軍以下部隊和院校的領導機關，組織方式是重點監(jiān)察與普遍監(jiān)察相結合、對口監(jiān)察與聯合監(jiān)察相結合、總體計劃與隨機安排相結合。綜合運用看、聽、查、考等多種方法手段，全面客觀監(jiān)察部隊實戰(zhàn)化訓練水平，不預告監(jiān)察計劃安排，不干擾部隊院校訓練教學秩序，不代替部隊院校訓練教學考核。深入分析研究實戰(zhàn)化訓練主要環(huán)節(jié)，重點對失職行為、訓練不實和人為降低訓練標準、難度強度等情況進行問責追究，切實糾治訓與不訓一個樣、訓好訓壞一個樣等痼疾頑癥，確保訓練取得實實在在成效。

(來源:解放軍報)