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    聚焦軍隊(duì)高層次科技創(chuàng)新人才:曾研制殺手锏武器

    2014年08月13日10:10    來源:解放軍報(bào)    手機(jī)看新聞
    原標(biāo)題:聚焦軍隊(duì)高層次科技創(chuàng)新人才:曾研制殺手锏武器

      近日,經(jīng)總政治部批準(zhǔn),科技專家姚富強(qiáng)、汪玉等194人被確定為全軍和武警部隊(duì)首批科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科拔尖人才。

      軍隊(duì)高層次科技創(chuàng)新人才工程實(shí)施以來、尤其是十八大以來,全軍各級(jí)認(rèn)真貫徹創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才,精心籌劃、融合培養(yǎng),取得豐碩成果:首批領(lǐng)軍拔尖人才培養(yǎng)期內(nèi),共承擔(dān)845項(xiàng)課題,取得405項(xiàng)發(fā)明專利,495項(xiàng)科研成果在部隊(duì)推廣應(yīng)用,279篇咨詢報(bào)告被中央軍委、總部和大單位采納;8人當(dāng)選為兩院院士,15人所帶團(tuán)隊(duì)獲國家、軍隊(duì)科技創(chuàng)新群體獎(jiǎng)。

      一項(xiàng)戰(zhàn)略之舉點(diǎn)燃科技強(qiáng)軍的引擎

      “蓋有非常之功,必待非常之人。”新世紀(jì)新階段,我軍建設(shè)向信息化整體轉(zhuǎn)型,一些基礎(chǔ)性、前沿性、戰(zhàn)略性技術(shù)領(lǐng)域和重大課題亟待突破,大批新型武器裝備需要快速形成作戰(zhàn)能力、保障能力,對(duì)科技人才隊(duì)伍尤其是高層次科技人才隊(duì)伍建設(shè)提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

      瞄準(zhǔn)打贏信息化戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略目標(biāo),中央軍委審時(shí)度勢(shì),把高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍作為我軍人才建設(shè)的一個(gè)戰(zhàn)略抓手突出出來。2009年7月,四總部聯(lián)合頒發(fā)《軍隊(duì)高層次科技創(chuàng)新人才工程實(shí)施辦法》,決定每兩年選拔200名優(yōu)秀中青年科技專家作為培養(yǎng)對(duì)象,進(jìn)行為期4年的重點(diǎn)培養(yǎng),力爭用10年時(shí)間,培養(yǎng)1000名科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科拔尖人才,滿足我軍各主干專業(yè)對(duì)高端人才需求,形成一支能夠引領(lǐng)軍事科技發(fā)展、擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任的高層次人才方陣。

      高度重視,源于深刻認(rèn)識(shí)。4年多來,隨著對(duì)科技強(qiáng)軍和人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略的思考和探索日益深化,我軍歷史上第一個(gè)全軍性高層次創(chuàng)新人才工程有序部署,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航——

      從創(chuàng)新人才工程實(shí)施辦法出臺(tái)、明確32條具體措施,到在京舉行動(dòng)員部署會(huì)、推動(dòng)工程全面展開;從中央軍委頒發(fā)《2020年前軍隊(duì)人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、四總部出臺(tái)《2015年前軍隊(duì)人才發(fā)展專項(xiàng)工程實(shí)施方案》,到配套實(shí)施科技領(lǐng)軍人才鍛造工程和海外智力延攬工程,高層次科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作進(jìn)一步精細(xì)化、具體化。

      中央軍委、總部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)施創(chuàng)新人才工程高度重視,親自審定培養(yǎng)方案,多次參加重大活動(dòng)。全軍成立由四總部有關(guān)部門參加的創(chuàng)新人才工程辦公室,設(shè)立軍隊(duì)高層次科技創(chuàng)新人才服務(wù)中心,建立創(chuàng)新人才工程專家委員會(huì)和特聘專家隊(duì)伍。先后出臺(tái)了期滿評(píng)估細(xì)則、名師帶教實(shí)施辦法等8個(gè)配套文件,使工程開展有章可循、有序推進(jìn)。

      各大單位把這項(xiàng)工程納入黨委工程,制定相應(yīng)規(guī)劃計(jì)劃,如總裝“雙百計(jì)劃”、空軍“258梯隊(duì)計(jì)劃”等,構(gòu)建起與創(chuàng)新人才工程銜接配套、梯次遞進(jìn)的選拔培養(yǎng)體系。

      創(chuàng)新人才工程實(shí)施以來,支撐推動(dòng)人才成長的培養(yǎng)體系不斷健全,引領(lǐng)保障人才發(fā)展的制度機(jī)制持續(xù)完善,凝聚激勵(lì)人才作為的環(huán)境條件日趨優(yōu)化,分3批共選拔出603名培養(yǎng)對(duì)象。一支嶄新的高層次科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍悄然崛起。

      一批超常舉措筑起創(chuàng)新人才的高地

      知識(shí)就是力量,人才就是未來。培養(yǎng)大批能夠擔(dān)當(dāng)科技強(qiáng)軍重任的高端人才,既要探索“長治之策”,又要采取“非常之舉”。創(chuàng)新人才工程以戰(zhàn)略思維和前瞻眼光優(yōu)化培養(yǎng)模式,精心打造科技領(lǐng)軍人才方陣。

      ——突出高端引領(lǐng)。名師出高徒,大“家”育英才。為讓培養(yǎng)對(duì)象站在“巨人的肩膀”上成長,創(chuàng)新人才工程先后聘請(qǐng)541名軍內(nèi)外院士專家擔(dān)任帶教導(dǎo)師,通過定期指導(dǎo)、項(xiàng)目合作等方式,帶領(lǐng)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)入學(xué)術(shù)圈子、帶上學(xué)術(shù)高地、帶出學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。用帥才帶將才,使高層次人才培養(yǎng)變“概略瞄準(zhǔn)”為“精確制導(dǎo)”,縮短了人才成長周期。

      ——開放融合培養(yǎng)。院子里馴不出千里馬,創(chuàng)新人才工程堅(jiān)持開闊眼界、開闊胸襟、開闊思路,加強(qiáng)與作戰(zhàn)部隊(duì)、著名高校、科研院所的戰(zhàn)略合作,走開放式融合培養(yǎng)路子。依托國家知識(shí)更新工程,與工業(yè)和信息化部等單位共同開辦了10期前沿技術(shù)高級(jí)培訓(xùn)班;聯(lián)合中國工程院開展“院士軍營行”活動(dòng),舉辦三屆創(chuàng)新人才工程學(xué)術(shù)交流大會(huì),圍繞戰(zhàn)略前沿技術(shù)開展跨領(lǐng)域跨軍種研討交流。并先后組織50多名培養(yǎng)對(duì)象赴國外知名高校和科研機(jī)構(gòu),進(jìn)行集中培訓(xùn)、技術(shù)考察和學(xué)術(shù)交流。

      ——建強(qiáng)團(tuán)隊(duì)助推。人類科學(xué)發(fā)展史表明,科技人才成長存在“共生效應(yīng)”,名師大家往往產(chǎn)生于優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。為此,總政專門下發(fā)《加強(qiáng)軍隊(duì)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)若干規(guī)定》,對(duì)團(tuán)隊(duì)人才引進(jìn)、經(jīng)費(fèi)支持和條件建設(shè)等方面給予傾斜,鼓勵(lì)培養(yǎng)對(duì)象以項(xiàng)目任務(wù)為牽引,打破內(nèi)部編制、專業(yè)限制組建攻關(guān)團(tuán)隊(duì),發(fā)揮他們培養(yǎng)新人、提攜后學(xué)的種子和酵母作用。培養(yǎng)對(duì)象陳志杰帶領(lǐng)優(yōu)秀青年科技骨干組成突擊力量,全力打造我國“空中高速路”,使空中通行能力實(shí)現(xiàn)數(shù)倍增長,獲軍隊(duì)科技創(chuàng)新群體獎(jiǎng)。

      ——搭建平臺(tái)錘煉。平臺(tái)高度決定視野寬度,創(chuàng)新人才工程注重將培養(yǎng)對(duì)象放到實(shí)踐一線摔打,有計(jì)劃安排參加重大軍事演習(xí)演練、武器裝備試驗(yàn)和非戰(zhàn)爭軍事行動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),培養(yǎng)對(duì)象先后400多人次參加了聯(lián)合軍演、遠(yuǎn)洋護(hù)航、抗震救災(zāi)等重大任務(wù),在技術(shù)保障、疫情防控等方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

      同時(shí),組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究錢學(xué)森科技創(chuàng)新思想,舉辦科技創(chuàng)新文化論壇,開展科技創(chuàng)新文化建設(shè)大討論,用老一輩科學(xué)家價(jià)值追求引導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象堅(jiān)定科技強(qiáng)軍志向,爭做科技創(chuàng)新的引領(lǐng)者和踐行者。

      一群領(lǐng)軍人才鋪就強(qiáng)軍征程的路基

      當(dāng)“高端人才”與“創(chuàng)新工程”有機(jī)融合,便產(chǎn)生了一種神奇的“化學(xué)反應(yīng)”——科技強(qiáng)軍的時(shí)代大船從中獲得綿綿不絕的澎湃動(dòng)力。聚焦強(qiáng)軍目標(biāo),培養(yǎng)對(duì)象圍繞軍事理論、武器裝備、信息技術(shù)等關(guān)鍵領(lǐng)域急需,致力于科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)開發(fā)、推廣應(yīng)用的三級(jí)跳,破解了一大批制約部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力生成提高的難題,打通了科研成果走向戰(zhàn)場(chǎng)的“最后一公里”。

      擔(dān)綱國家和軍隊(duì)重大工程項(xiàng)目。863計(jì)劃、973計(jì)劃、載人航天工程、航母工程……一個(gè)個(gè)重大科研工程現(xiàn)場(chǎng),活躍著培養(yǎng)對(duì)象攻堅(jiān)克難的身影。4年多來,培養(yǎng)對(duì)象領(lǐng)銜擔(dān)綱國家和軍隊(duì)重點(diǎn)科研項(xiàng)目700余項(xiàng),獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)16項(xiàng)、二等獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)75項(xiàng),軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)175項(xiàng)。先后有13人在載人航天、月球探測(cè)和殺手锏武器裝備研制等重大工程項(xiàng)目中擔(dān)任首席專家,另有135人擔(dān)任國家和軍隊(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。

      成功破解一系列裝備保障難題。培養(yǎng)對(duì)象劉峰提出實(shí)施的航空救生體系建設(shè)工程,使我形成了集彈射跳傘、生存求救、搜索營救于一體的救生體系,部分裝備性能達(dá)到世界先進(jìn)水平。

      助推新質(zhì)戰(zhàn)斗力大幅躍升。高層次人才往往與新興學(xué)科前沿突破相伴而生,而新興學(xué)科的每一次發(fā)展都將催生戰(zhàn)斗力新的增長點(diǎn)。培養(yǎng)對(duì)象朱恒偉開展的“某打擊目標(biāo)優(yōu)化與綜合評(píng)估項(xiàng)目”研究,拓展了戰(zhàn)斗力提升的新領(lǐng)域。信息對(duì)抗、減振降噪、超級(jí)計(jì)算等一大批重大創(chuàng)新成果對(duì)加快轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式、提升核心軍事能力發(fā)揮了關(guān)鍵性作用。

      回眸征途,唯賢選人留人,以業(yè)引才育才。在這場(chǎng)沒有終點(diǎn)的高端人才培養(yǎng)之路上,它與我們的強(qiáng)軍征程從來沒有像今天這樣緊密地交織在一起。強(qiáng)軍目標(biāo),也許需要一代人乃至數(shù)代人的努力才能達(dá)成,但貴在不停步,貴在能堅(jiān)持,貴在有擔(dān)當(dāng)。(丁銀鐘單世剛 解放軍報(bào)記者 秦 超)

    (來源:解放軍報(bào))

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