筆者聽(tīng)朋友聊起一件趣事:“小時(shí)候家里的桃樹(shù)結(jié)了果,就算不熟,也要去偷摘兩個(gè)嘗嘗。為此沒(méi)少被大人訓(xùn)斥,但就算僥幸摘到,嘗到的也盡是酸澀味。”筆者不禁想到:成熟、香甜的果子需要時(shí)間孕育,摘桃如此,成才亦然。
在部隊(duì)就聽(tīng)到這樣的現(xiàn)象,有的新排長(zhǎng)“進(jìn)步”心切:“兩年不調(diào)想法子,三年不動(dòng)撂挑子”;有的對(duì)干部調(diào)整、崗位空缺等消息“嗅覺(jué)”異常靈敏,稍有“風(fēng)吹草動(dòng)”,便四處“活動(dòng)”;有的還沒(méi)完全了解基層,就想盡辦法往機(jī)關(guān)調(diào),導(dǎo)致工作能力、成績(jī)平平,不思補(bǔ)課,卻又挖空心思往更高的職務(wù)上調(diào),盲目追求職務(wù)晉升。
能力與責(zé)任等高,才華和舞臺(tái)同大。職務(wù)晉升面前,如果只看到職位的權(quán)利和待遇,忽略與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任和能力,勢(shì)必使自己陷入“調(diào)職之前到處竄,調(diào)職之后不會(huì)干”的窘境,同時(shí)也嚴(yán)重影響基層建設(shè)質(zhì)量。新排長(zhǎng)作為部隊(duì)的“新鮮血液”,不應(yīng)為職務(wù)晉升中的“短暫滯留”而苦惱,要堅(jiān)信正因?yàn)橛辛私裉斓摹岸喽酌纭辈庞兴盏摹昂檬粘伞薄O喾矗绻煜胫鯓诱{(diào)得快,不愿在基層埋頭苦干,勢(shì)必導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)下降,縱然短期內(nèi)職務(wù)進(jìn)步明顯,時(shí)間長(zhǎng)了也必然面臨能力素質(zhì)瓶頸,難有大作為。
作為基層年輕干部,“抬頭看路”固然重要,但更多的心思應(yīng)放在“低頭干活”上,唯有沉心靜氣、深入官兵,扎下基層的根、耕好自己的“田”,個(gè)人成長(zhǎng)之路才會(huì)越走越寬,事業(yè)發(fā)展之“樹(shù)”才會(huì)結(jié)出香甜的“果實(shí)”。
(來(lái)源:解放軍報(bào))