裁減分流，軍代表未來有沒有發(fā)展——

　　工作不懈怠處處有舞臺

　　“今天送人走，沒準(zhǔn)明天就輪到自己了！”一年一度的老兵鐵路輸送剛剛結(jié)束，執(zhí)行完任務(wù)的某軍代處孫參謀頗有些感慨。

　　“讓走就走唄，大不了就是三十萬分之一。”一旁的楊參謀勸說。

　　“你年輕，職務(wù)也不高，要走也是我們這些老同志先走。”孫參謀面對改革，總感覺自己離被裁不遠(yuǎn)了。

　　孫參謀的擔(dān)憂不無道理。此次軍改的原則是減少非戰(zhàn)斗部隊人員，優(yōu)化軍兵種配置，使主要的軍隊員額向能打勝仗和硬仗的作戰(zhàn)部隊集中。作為聯(lián)勤保障部隊的一部分，鐵路軍代處裁減人員，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)是必然趨勢。會不會被裁自然成為軍代表關(guān)心的大事。

　　“在位一分鐘，就要奮斗60秒，1秒鐘的懈怠都不能有。”在一次集體學(xué)習(xí)過程中，駐哈爾濱鐵路局軍代處主任董春告訴大家，改革有序進(jìn)行，工作不能停擺。留下來的同志要努力鉆研業(yè)務(wù)，成為獨(dú)當(dāng)一面的軍交工作骨干；面臨轉(zhuǎn)業(yè)、離開部隊的同志也不要?dú)怵H，回到地方一樣有展示才能的舞臺。

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