把握重點(diǎn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)

直升機(jī)研發(fā)是在國(guó)際擂臺(tái)上的較量。直升機(jī)所的發(fā)展愿景是“打造國(guó)際一流直升機(jī)研發(fā)機(jī)構(gòu)”，那么如何實(shí)現(xiàn)后來居上？根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，今年以來，直升機(jī)所明顯加快了天津研發(fā)中心建設(shè)。所黨政認(rèn)為，立足天津區(qū)位優(yōu)勢(shì)，能夠吸引更多高端人才，加強(qiáng)與京津高校、科研院所的合作，加深和拓展國(guó)際合作，不僅如此，這項(xiàng)戰(zhàn)略的實(shí)施將會(huì)促使廣大干部職工的思想觀念更快地與國(guó)際接軌。按照計(jì)劃，年內(nèi)，直升機(jī)所的設(shè)計(jì)與管理主體將轉(zhuǎn)移至天津，通過信息化構(gòu)建的一所兩地協(xié)同辦公模式將正式運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

直升機(jī)所新班子把預(yù)先研究擺到了更加突出的戰(zhàn)略地位，制定一系列措施，鼓勵(lì)科研人員專心基礎(chǔ)研究和技術(shù)突破。在今年“科技月”活動(dòng)期間，對(duì)重要預(yù)研成果、重要專利成果以及技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用設(shè)置了歷年來最高的獎(jiǎng)勵(lì)額度。直升機(jī)所在新構(gòu)型高速直升機(jī)研制方面已明確時(shí)間表，“十三五”期間將突破每小時(shí)400千米的速度瓶頸。

堅(jiān)持以改革促發(fā)展

改革是不是直升機(jī)所下一步加快發(fā)展的最大“紅利”？洪蛟給出了肯定的答案。怎么改？他進(jìn)一步提出要改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)，改善管理模式、科研流程，提升技術(shù)能力等。洪蛟說，我們要通過改革，使得研究所這臺(tái)機(jī)器能高效、持續(xù)、有力地運(yùn)行。

當(dāng)前，直升機(jī)所正積極著手開展的工作一是結(jié)合集團(tuán)公司AOS運(yùn)行管理系統(tǒng)建設(shè)，全面梳理現(xiàn)有運(yùn)行體系，以管理和技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以信息化為手段，打造研究所的AOS系統(tǒng)。其次是借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從知識(shí)的收集、整理、分析、歸類、應(yīng)用到知識(shí)的再創(chuàng)造等各個(gè)環(huán)節(jié)，全面打造知識(shí)管理平臺(tái)，以提升研究所的可持續(xù)發(fā)展能力。第三是加強(qiáng)人才和干部隊(duì)伍建設(shè)，搭建公平公正的員工職業(yè)生涯成長(zhǎng)平臺(tái)，建設(shè)廉潔高效、作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)集體，培育和踐行優(yōu)良的企業(yè)文化。

改革需要正確的理念來引領(lǐng)。下半年在全所開展的“戰(zhàn)略思維與深化改革”大討論活動(dòng)，可以看作是一次更新理念、解放思想的重大舉措。所企業(yè)文化部門近期還將開展一次“文化診斷”活動(dòng)，找出制度和流程建設(shè)中的價(jià)值觀以及行為方式問題，為改善管理提供必要的依據(jù)。人力資源部門在干部管理方面，針對(duì)勝任力的相關(guān)工作也在進(jìn)一步優(yōu)化之中。與此同時(shí)，有關(guān)科研管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展乃至后勤保障系統(tǒng)的改革措施也都在積極推進(jìn)之中。(江濱)