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    人民網(wǎng)>>軍事

    軍報(bào):糾治選人用人不良風(fēng)氣 完善責(zé)任追究機(jī)制

    2014年12月23日09:15    來(lái)源:解放軍報(bào)    手機(jī)看新聞
    原標(biāo)題:選人有準(zhǔn)頭 干部有奔頭

      在全軍政治工作會(huì)議上,習(xí)主席要求真正把好干部選出來(lái)、任用好。選人有準(zhǔn)頭,干部才有奔頭,強(qiáng)軍興軍事業(yè)才有希望。

      “國(guó)家存亡之本,治亂之機(jī),在于明選而已矣。”但是,有的嘴上說(shuō)任人唯賢,實(shí)際上卻看來(lái)頭、看背景,有關(guān)系的先用,對(duì)脾氣的先用,有利益往來(lái)的先用;有的公開表態(tài)時(shí)講五湖四海,實(shí)際上卻以人劃線,以地域劃線,以單位劃線,非圈子成員不用,非自己親信不用;有的表面上按程序辦事,實(shí)際上把標(biāo)準(zhǔn)搞成某個(gè)人的“私人訂制”,把規(guī)矩變?yōu)闈撘?guī)則的“漂白劑”。

      選人用人失去準(zhǔn)頭,既有用人標(biāo)準(zhǔn)虛化的問(wèn)題、也有干部制度不完善、用人風(fēng)氣不端正等問(wèn)題。“用得正人,為善者皆勸;誤用惡人,不善者競(jìng)進(jìn)。”能否把好干部選出來(lái)、任用好,不僅關(guān)系軍隊(duì)建設(shè)全局,關(guān)系未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)勝負(fù),而且關(guān)系人心的聚散。我們常說(shuō),用人導(dǎo)向是最根本的導(dǎo)向,吏治腐敗是最大的腐敗。如果一個(gè)單位里“千里馬”歇步、“老黃牛”撂挑、老實(shí)人吃虧,結(jié)果只能是“劣幣驅(qū)逐良幣”“黃鐘毀棄,瓦釜雷鳴”,哪里還有什么正氣、干勁和凝聚力?

      “世上豈無(wú)千里馬,人中難得九方皋。”今天,最好的伯樂(lè),是科學(xué)的干部選用考核制度。戰(zhàn)爭(zhēng)年代,幾場(chǎng)惡仗硬仗打下來(lái),干部孰優(yōu)孰劣一目了然。和平時(shí)期,對(duì)干部的考核檢驗(yàn)需要一個(gè)過(guò)程,不是通過(guò)一兩件事、聽?zhēng)拙浔響B(tài)的話就能解決。提高選人的準(zhǔn)頭,關(guān)鍵要建立健全科學(xué)民主的選人用人機(jī)制,嚴(yán)格按原則、按政策、按規(guī)矩、按程序選用干部,重視票數(shù)而不唯票數(shù),重視年齡而不唯年齡,重視學(xué)歷而不唯學(xué)歷。

      選賢任能,是一個(gè)單位政治生態(tài)良好的重要標(biāo)志。我們要堅(jiān)決糾治選人用人上的不良風(fēng)氣,完善選人用人監(jiān)督制約和責(zé)任追究機(jī)制,公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部,真正把那些想打仗、謀打仗、能打仗的干部用起來(lái),讓廣大官兵看到奔頭、充滿信心。(王建武)

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    (責(zé)編:趙煜(實(shí)習(xí)生)、閆嘉琪)

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