10月27日，秋雨淅瀝，寒意漸起，南京軍區(qū)聯(lián)勤部南京第一干休所會(huì)議室內(nèi)卻是一派熱鬧非凡的景象。

　　“我患有慢性心肌炎，請(qǐng)問(wèn)平時(shí)要注意些什么？”“我家老頭子近來(lái)晚上睡眠不好，有啥好法子？”老首長(zhǎng)、老阿姨們的咨詢問(wèn)題一個(gè)接一個(gè)，令南京總醫(yī)院的專家們應(yīng)接不暇。今年以來(lái)，南京軍區(qū)聯(lián)勤部針對(duì)離休干部普遍進(jìn)入“兩高期”的實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)勢(shì)部署開(kāi)展醫(yī)院與干休所掛鉤幫建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了資源互享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，贏得了廣泛贊譽(yù)。

　　把老干部需求作為第一信號(hào)

　　今年春節(jié)，該聯(lián)勤部領(lǐng)導(dǎo)逐戶上門(mén)走訪老干部時(shí)，南京第二干休所一名老干部拉著他們的手說(shuō)：“我們這些人都一大把年紀(jì)的，不是這病就是那病，多虧了干休所那些醫(yī)護(hù)人員加班加點(diǎn)地為我們忙，感謝組織對(duì)我們的關(guān)心啊。”不經(jīng)意的一句話卻讓在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)陷入深思：當(dāng)前干休所離休干部平均年齡88歲，醫(yī)療保健需求越來(lái)越大，憑干休所現(xiàn)有力量能不能高標(biāo)準(zhǔn)做好服務(wù)保障？

　　隨即，機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了專題調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：部分衛(wèi)生所設(shè)備老化，功能不全；干休所衛(wèi)生所人少事多矛盾突出，大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員常年不能休假，連參加培訓(xùn)充電都抽不出身來(lái)；個(gè)別干休所距體系醫(yī)院較遠(yuǎn)，老干部患病送診不便……這些問(wèn)題，靠干休所自身力量均難以解決。

　　對(duì)此，機(jī)關(guān)部門(mén)一諾如雷：“老干部論年齡是我們長(zhǎng)輩，論功績(jī)是革命功臣，為他們搞好服務(wù)保障，義不容辭！”

　　在聯(lián)勤部領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，所屬各醫(yī)院立下“軍令狀”：“干休所在為老干部搞好醫(yī)療保障上遇到困難，我們幫助解決！”

　　4月11日，聯(lián)勤部部署開(kāi)展醫(yī)院與干休所掛鉤幫建活動(dòng)，17所體系醫(yī)院與干休所分別成立幫建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂《院所掛鉤幫建協(xié)議書(shū)》，幫建活動(dòng)在聯(lián)勤部隊(duì)如期展開(kāi)。

　　把老干部滿意作為標(biāo)準(zhǔn)

　　4月15日，第85醫(yī)院院長(zhǎng)、政委帶隊(duì)赴上海干休所，上門(mén)了解實(shí)際需求，當(dāng)場(chǎng)商定援助20萬(wàn)元，協(xié)助干休所改造醫(yī)療保健中心。

　　4月17日，第184醫(yī)院派出兩名醫(yī)療骨干到鷹潭干休所代職，開(kāi)展技術(shù)幫帶，也使干休所醫(yī)務(wù)人員得以抽身參加醫(yī)院輪訓(xùn)。

　　4月25日，第81醫(yī)院專家上門(mén)為南京第五干休所老干部制定個(gè)性化營(yíng)養(yǎng)食譜和保健方案，并開(kāi)通咨詢熱線。

　　5月上旬，第92醫(yī)院針對(duì)邵武干休所距醫(yī)院200余公里的情況，協(xié)助干休所建成遠(yuǎn)程醫(yī)療會(huì)診系統(tǒng)……

　　隨著幫建活動(dòng)的逐步展開(kāi)，為了讓幫建內(nèi)容、措施更加具體、更有針對(duì)性，9月上旬，聯(lián)勤部機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門(mén)組成工作組，到各干休所了解活動(dòng)開(kāi)展情況，組織老干部滿意度測(cè)評(píng)，征求工休人員對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)建議，對(duì)幫建工作進(jìn)行具體規(guī)范，幫助醫(yī)院和干休所理清“幫什么、怎么幫”，讓院所掛鉤掛緊掛實(shí)掛出效益，掛到老干部滿意。

　　措施更細(xì)致一些，服務(wù)更貼心一層。記者在淮陰干休所3名長(zhǎng)期臥床的老干部家中看到氧氣瓶、治療盤(pán)等常用醫(yī)療器械裝備一應(yīng)俱全。第82醫(yī)院王建國(guó)副院長(zhǎng)告訴記者，這是他們?yōu)楦尚菟�制定的“家庭病房”套餐，他們每周要組織專家現(xiàn)場(chǎng)查房，使高齡老干部不出家門(mén)即可看病、就診。

　　把老干部幸福作為不懈追求

　　老干部歲數(shù)大了，鰥寡獨(dú)居增多，除物質(zhì)生活上的需求外，更加渴望精神慰藉。

　　無(wú)錫干休所一名老干部平日性格開(kāi)朗、有說(shuō)有笑，但自老伴去世后，變得少言寡語(yǔ)、不愛(ài)活動(dòng)，經(jīng)常一個(gè)人在沙發(fā)上發(fā)呆、流淚。掛鉤的第102醫(yī)院得悉后，馬上安排心理專家對(duì)其進(jìn)行疏導(dǎo)，并主動(dòng)做其子女工作，為老人牽線搭橋，幫他找了個(gè)新老伴。現(xiàn)在老人如同換了個(gè)人兒似的，恢復(fù)了往日的樂(lè)呵勁。

　　面對(duì)大量的老干部心理慰藉疏導(dǎo)工作，掛鉤醫(yī)院均當(dāng)作自己的分內(nèi)事認(rèn)真對(duì)待。他們組織工作人員與獨(dú)居老人結(jié)對(duì)子，做到每周一個(gè)慰問(wèn)電話、每月一次上門(mén)看望，跟老干部聊聊天、嘮嘮家常。逢年過(guò)節(jié)，有的工作人員把老干部接到自己家里，將親人一樣的溫情、敬意和關(guān)愛(ài)送到老干部心坎上。

　　付出必有回報(bào)。老干部們普遍反映，開(kāi)展院所掛鉤幫建活動(dòng)以來(lái)，生活更加舒適、更加愉快、更加幸福！

　　送人玫瑰，手留余香。在服務(wù)老干部中，醫(yī)院工作人員也從老干部們那特有的政治品格、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的作風(fēng)中，受到感染和熏陶，有的醫(yī)院還特意邀請(qǐng)老干部宣講革命傳統(tǒng)。如今，醫(yī)務(wù)人員們發(fā)牢騷的少了、感恩敬業(yè)的多了，愁眉苦臉的少了、開(kāi)心微笑的多了，涌現(xiàn)出一大批熱心服務(wù)老干部的先進(jìn)人物和感人事跡。

(來(lái)源:解放軍報(bào))