湖南省湘潭軍分區(qū)黨委積極探索密切聯(lián)系群眾的長效機制，咬定“真”字不放松，取得成效。

　　真干事才能密切真感情

　　中央“八項規(guī)定”出臺后，軍分區(qū)對公款吃喝明令禁止，對各項接待也作出了嚴格規(guī)定，一時間，不少人開始擔憂，這樣做會不會疏遠了與地方有關(guān)部門的感情？

　　不久，軍分區(qū)黨委一份與地方有關(guān)單位定期開展學習聯(lián)誼的工作計劃取代了過去定期“走訪”安排。他們每月請3-4名地方黨政領導和專家教授來部隊授課，為官兵講解時政要點、分析經(jīng)濟形勢、介紹新技術(shù)知識等，拓展了官兵視野。

　　同時，他們充分發(fā)揮所屬區(qū)縣紅色旅游資源豐富的優(yōu)勢，與友鄰軍地單位建立協(xié)作機制，利用黨團紀念日等時機，組織開展各類紅色教育日、軍事日等活動。

　　無論是走出去還是請進來，他們只安排工作餐，受到友鄰單位領導一致好評：“沒有推杯換盞的壓力，在工作中建立的感情反倒更真摯。”

　　剎住吃喝應酬風的同時，分區(qū)內(nèi)部也掀起了一股學習研究風。不僅黨委常委人人有理論文章在核心期刊發(fā)表，所屬各武裝部也有許多學習體會文章被各類刊物轉(zhuǎn)發(fā)。“志同道合才能締結(jié)同志間的真感情。”該軍分區(qū)政委孔雪興介紹說，分區(qū)黨委已把官兵的學習工作情況納入績效評比，并與個人成長進步掛鉤，受到大家一致肯定。

　　真批評才能換來真心話

　　湘潭縣人武部班子成員調(diào)整面比較大，由于平時交心通氣不夠，有的同志各自為政，使工作關(guān)系不夠順暢。為此，部黨委決定召開專題民主生活會解決這一問題。會上，黨委書記、副書記分別針對民兵整組、征兵工作等大項任務中上下溝通不夠等問題進行了自我檢討，并對責任心不夠強的一名班子成員進行批評。“班長”“副班長”真誠的態(tài)度使大家深受震動，很快，新班子順利度過了磨合期。

　　該軍分區(qū)領導告訴筆者，軍分區(qū)黨委就組織召開專題民主生活會的內(nèi)容、時間、程序等專門進行規(guī)范，明確要求開展批評與自我批評時“抓點要準、講話要透、用情要真”。為教育引導官兵正確對待工作感情與個人情緒，分區(qū)黨委還建立“談心制度”，把會上批評向會下交心延伸，對會上受批評的對象建立跟蹤回訪問效機制，確保問題一抓到底。

　　前不久，雨湖區(qū)人武部一名干事因工作消極挨批。事后，部領導找其談心時，這名干部才倒出“苦水”：因為工作調(diào)動導致與家屬兩地分居，家屬正與其鬧情緒。部領導主動出面，與地方有關(guān)部門協(xié)調(diào)，很快為其家屬辦理了工作調(diào)動。

　　真監(jiān)督才能樹立真威信

　　前不久，軍分區(qū)作戰(zhàn)值班室升級改造和公寓樓維修整治，相關(guān)工程公開招標，一些地方老板找到軍分區(qū)領導請求關(guān)照。軍分區(qū)領導明確表態(tài)：找誰都沒用，一切按規(guī)章制度辦，而且請官兵全程監(jiān)督。他們說到做到，最終確定了一家信譽良好、技術(shù)過硬的企業(yè)。

　　“不敢真正接受群眾的監(jiān)督，黨委的威信就難以樹立。”軍分區(qū)司令員楊揚介紹說，在教育實踐活動“回頭看”階段，黨委狠抓用人、用錢、用車等敏感問題，修訂完善了《群眾監(jiān)督規(guī)范化工作流程》《群眾意見回訪落實有關(guān)細則》等7項規(guī)章制度，對接受群眾監(jiān)督的內(nèi)容和程序等逐一進行了細化。

　　“接受監(jiān)督，關(guān)鍵在于回應問題的態(tài)度是否誠懇。”該軍分區(qū)后勤部門領導告訴筆者，今年以來，他們梳理解決了士兵宿舍內(nèi)務柜老舊、食堂伙食調(diào)劑不好、已婚士官家屬來隊住房緊張、軍營網(wǎng)吧選址不合理等20余個問題。

　　能馬上解決的不準拖拉，不能馬上解決的給出解決時限，本級解決不了的及時報告上級——對于分區(qū)黨委作出的承諾，基層官兵感慨：“身處這樣的單位真溫暖。”

(來源:解放軍報)