本報訊 劉濤、特約通訊員王赫報道:秦皇島市今年10月一份跟蹤調(diào)查顯示,秦皇島市目前在職的104名師團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部,13人已走上正縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位,91人走上了副縣級工作崗位。秦皇島市委常委、軍分區(qū)政委傅永國說,軍地聯(lián)手端正風(fēng)氣,使優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部既能得到妥善安置,又能在實(shí)際工作中脫穎而出。
秦皇島駐軍單位多、兵種多,軍轉(zhuǎn)安置壓力一向較大,以前常有方方面面打招呼的條子,安置工作中曾存在不夠公平合理之處。不唯“相馬”重“賽馬”,不看“條子”認(rèn)“卷子”。為進(jìn)一步用好軍轉(zhuǎn)干部,市委、市政府和軍分區(qū),用制度機(jī)制確保軍轉(zhuǎn)安置風(fēng)清氣正,出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)縣區(qū)與市直部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考核工作的意見》《關(guān)于爭創(chuàng)全國雙擁模范城六連冠的意見》等4份文件,明確“四個一”:對所有軍轉(zhuǎn)干部一視同仁,對軍轉(zhuǎn)干部在各部隊取得的業(yè)績一樣認(rèn)同,對安置崗位和程序全部公開,軍轉(zhuǎn)干部上崗后的生活待遇一律透明。他們建立完善《團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)安置暫行辦法》《營職干部檔案考核積分細(xì)則》等8項(xiàng)措施規(guī)范,向每一名軍轉(zhuǎn)干部印發(fā)安置明細(xì)卡,嚴(yán)格實(shí)行量化考核、擇優(yōu)選用,政策、崗位、結(jié)果全程公開。
該市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位發(fā)揮安置主渠道作用,政法機(jī)關(guān)和執(zhí)法監(jiān)管部門留出專項(xiàng)編制,優(yōu)先吸納軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,每年將名額指標(biāo)提前公布;團(tuán)職干部安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確實(shí)有困難時,將其納入地方領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮;有計劃地選調(diào)團(tuán)級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子或事業(yè)單位、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。軍地雙方采取定期請人大代表督導(dǎo)、行業(yè)系統(tǒng)抽檢等方式,確保好制度、好機(jī)制落實(shí)不落空。
他們牢固樹立軍地一盤棋的觀念,大膽為事業(yè)用人才,積極探索建立師團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部跟蹤管理辦法,破除一次安置、終身定崗的做法。近年來,軍轉(zhuǎn)干部中兩人由初次安置的副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整到正縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位,22人由副縣級非領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整到副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位,6名安排不合理的干部得到及時調(diào)整。
(來源:解放軍報)