近日，在第二炮兵某通信團召開的第三批黨委機關(guān)工作組下基層蹲點工作總結(jié)會上，1個幫帶指導(dǎo)基層不力的工作組受到通報批評，帶隊的黨委常委在會上作了檢查。該團黨委嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度，引導(dǎo)機關(guān)干部提高責(zé)任意識、強化履職能力。

　　結(jié)合教育實踐活動，該團著力把機關(guān)干部的教育、監(jiān)督、管理作為重點來抓。針對機關(guān)在辦公、訓(xùn)練、管理中容易存在的程序不正規(guī)、制度不落實等問題，他們研究制定《機關(guān)干部管理規(guī)定》，明確由紀(jì)委和官兵一起全程督導(dǎo)；針對個別干部工作責(zé)任心不強、服務(wù)基層理念不清、精神狀態(tài)不好等現(xiàn)象，他們借助民主測評、官兵懇談等方式，加大監(jiān)督力度，并把查糾落實到具體人具體事上。

　　團黨委還在專題民主生活會前后，組織機關(guān)干部撰寫黨性分析材料，深入開展“嚴(yán)禁插手涉及官兵利益的敏感問題，嚴(yán)禁隨意更改基層擬制的工作計劃，嚴(yán)禁接受官兵宴請、禮品，嚴(yán)禁以過生日、子女升學(xué)、提職晉升為由請吃吃請”的“四個嚴(yán)禁”專項教育實踐活動。

(來源:解放軍報)