領導干部敢于擔當，必然觸動一些人的“奶酪”，講一些得罪人的話，做一些得罪人的事，由此有可能受到誤解和非議。這就要求各級黨組織旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)�當者，為那些敢于擔當�(shù)念I導干部撐腰鼓勁。

　　為官避事平生恥。敢于負責、敢于擔當是領導干部的政治品格和素質(zhì)要求。責任無處不在，擔當義不容辭。然而，堅持原則、敢于擔當，難免得罪人、丟選票；干事越多，出錯也越多，很容易出力不落好；埋頭做事，不善聲張，很容易從領導的視線中消失。因此，擔當既需要個人勇氣，更需要組織撐腰。

　　為敢于擔當?shù)母刹繐窝�，就是倡導一種講原則、敢負責、勇?lián)�當�(shù)牧己蔑L尚。各級黨組織應旗幟鮮明地支持、保護和褒獎那些面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的好干部。當他們受到排擠時，要給予保護，為他們主持公道；當他們工作失誤時，要給予理解，鼓勵他們再接再厲；當他們遭遇挫折時，要給予幫助，支持他們走出困境，從而形成鼓勵擔當、崇尚擔當?shù)牧己铆h(huán)境。

　　選什么人、用什么人，是重要的風向標和指揮棒。為敢于擔當?shù)母刹繐窝�，就要注重選用那些在矛盾困難面前頂?shù)蒙先ァ⒅鲃幼鳛椤⒉焕@道走的好干部，在歪風邪氣面前敢唱黑臉、較真碰硬、不當老好人的好干部，在大項任務面前吃苦耐勞、真抓實干、不挑肥揀瘦的好干部。不能因為他們選票略少或一時失誤，而否定取得的成績，更不能因為他們默默無聞就忽視了他們的利益訴求。只有讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當?shù)母刹康玫街赜茫�讓那些日常工作不負責任、關鍵時刻畏首畏尾的人受到警醒，才能使敢于擔當成為各級干部的自覺追求。

(來源:解放軍報)