9月上旬，江蘇省徐州市云龍區(qū)召開定兵會議，定兵人員名單新鮮出爐。在該區(qū)征兵辦信息公示欄前，一些與軍營失之交臂的預(yù)定新兵及家長難掩失落，但看到綜合成績排序，都紛紛表示：“沒啥可說的，心服口服。”

為確保選好兵、送精兵，該區(qū)征兵辦結(jié)合工作實際，出臺《量化賦分定兵實施辦法》。他們對預(yù)定新兵學(xué)歷層次、專業(yè)技能、政治面貌、役前教育訓(xùn)練表現(xiàn)等要素進(jìn)行量化賦分，多項指標(biāo)累計加分后，再按得分高低確定入伍人員，并參照應(yīng)征青年填報的意愿，根據(jù)排名依次分配服役去向。

一名預(yù)定新兵看到自己的賦分沒能達(dá)到定兵標(biāo)準(zhǔn)要求，便登錄電腦系統(tǒng)查看自己的賦分佐證材料。認(rèn)真核對每項賦分結(jié)果后，他心悅誠服地說：“通過查詢對比，讓我看到了自身的差距與不足，我要繼續(xù)努力補齊短板，爭取下次通過祖國挑選。”

“量化賦分排名，精選優(yōu)質(zhì)兵員。”該區(qū)征兵辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過這種方法有效關(guān)閉了“關(guān)系后門”。他們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步優(yōu)化量化賦分方法，把優(yōu)質(zhì)兵員輸送到合適的崗位。日前，該區(qū)的做法得到上級肯定。（周林、郭戰(zhàn)濤）

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