日前，經(jīng)過層層選拔、嚴(yán)格考核，戰(zhàn)略支援部隊(duì)某部一級(jí)軍士長(zhǎng)吳世平轉(zhuǎn)崗履新，被任命為機(jī)關(guān)某科室參謀。據(jù)了解，體制編制調(diào)整改革以來，該部已有多名像吳世平一樣表現(xiàn)優(yōu)異的士官骨干成為“兵參謀”，走上機(jī)關(guān)參謀、助理員等過去由軍官任職的崗位。

“崗位的調(diào)整，對(duì)我來說既是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。”吳世平介紹，雖然自己精通武器裝備，在訓(xùn)練場(chǎng)上如魚得水，但轉(zhuǎn)崗后走進(jìn)“中軍帳”，面對(duì)相對(duì)陌生的參謀業(yè)務(wù)，還是感到強(qiáng)烈的本領(lǐng)恐慌。他坦言：“由士官班長(zhǎng)到機(jī)關(guān)參謀，是自己從思想觀念到能力素質(zhì)的一次轉(zhuǎn)型升級(jí)。”

“提升轉(zhuǎn)崗士官隊(duì)伍的能力素質(zhì)，不僅是改革調(diào)整的新要求，更是單位長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的重要保證。”該部領(lǐng)導(dǎo)介紹，基于這一認(rèn)識(shí)，該部推開“1＋3”人才培養(yǎng)模式，為每名轉(zhuǎn)崗士官配備一名經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)關(guān)干部、一名軍事理論教員和一名士官參謀進(jìn)行傳幫帶，幫助他們提升業(yè)務(wù)能力、更新知識(shí)體系，使其盡快適應(yīng)新崗位。

與此同時(shí)，該部堅(jiān)持“以工代培”，給這些轉(zhuǎn)崗士官交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們?cè)诖箜?xiàng)任務(wù)的摔打錘煉中積累經(jīng)驗(yàn)、快速成長(zhǎng)。

近日，該部組織指揮所演練，吳世平受命走上某主要參謀席位。演練中，吳世平圓滿完成情報(bào)研判、擬制想定、特情處置等任務(wù)，經(jīng)手的多份要圖無一差錯(cuò)，受到導(dǎo)演組好評(píng)。走出“中軍帳”，吳世平深有感觸地說：“這次演練讓我感受到‘兵參謀’肩頭的重任，我一定努力學(xué)習(xí)新本領(lǐng)，爭(zhēng)取早日在工作中獨(dú)當(dāng)一面。”（趙帝植）

分享讓更多人看到