培育戰(zhàn)斗精神具有很強的實踐性時代性，必須契合實戰(zhàn)要求賦予新的時代內(nèi)涵

現(xiàn)代戰(zhàn)爭形態(tài)和作戰(zhàn)樣式的深刻變化，既賦予了戰(zhàn)斗精神新的時代內(nèi)涵，也提出了更高的標準要求，只有堅持以未來作戰(zhàn)需求為牽引，貫穿戰(zhàn)斗力標準，融入實戰(zhàn)化訓練全過程，才能全面提升培育工作的質(zhì)量水平。一要堅持“精技”與“增智”統(tǒng)一。信息化武器裝備科技含量高、操作精細復雜，戰(zhàn)斗精神培育既要重視體能技能的基礎(chǔ)作用，更要充分發(fā)揮智能的“倍增”作用。應(yīng)全面提升信息素養(yǎng)，組織學習信息知識、掌握信息技術(shù)，提高對信息化戰(zhàn)場的認知能力。培養(yǎng)講求科學的精神，用科學態(tài)度認識戰(zhàn)爭、用科技知識駕馭武器裝備、用科學的方法組訓施訓，培育適應(yīng)未來戰(zhàn)場的嚴謹細致作風。創(chuàng)新戰(zhàn)法訓法，在抓好重難點攻關(guān)中砥礪攻堅克難勇氣，在練將練官中提升謀略水平，不斷增強勇于爭鋒的膽識、積蓄克敵制勝的底氣。二要堅持“勵氣”與“強心”結(jié)合。信息化戰(zhàn)場情況復雜、瞬息萬變，心戰(zhàn)與反心戰(zhàn)、輿論控制與反控制斗爭異常激烈，要求戰(zhàn)斗精神培育必須在激發(fā)軍心士氣的基礎(chǔ)上，更加注重培育官兵過硬的心理素質(zhì)。進一步加大心理教育疏導力度，普及心理健康知識，積極開展心理咨詢服務(wù)，不斷強化心理行為訓練，緊貼擔負任務(wù)特點，搞好心理意志訓練場建設(shè)，有針對性地抓好適應(yīng)性訓練。結(jié)合軍事訓練錘煉過硬的心理品質(zhì)，讓官兵置身近似實戰(zhàn)的環(huán)境中接受心理考驗和沖擊，增強戰(zhàn)場適應(yīng)能力和心理防護能力。三要堅持“課堂”與“戰(zhàn)場”對接。將集中教育與嚴格訓練銜接起來，特別是充分利用重大演訓活動，將“殘酷、流血、對抗”等戰(zhàn)爭最本質(zhì)的屬性引入演練演習，多設(shè)險局、難局、困局甚至敗局，讓官兵感知逼真的戰(zhàn)場環(huán)境，強化團結(jié)協(xié)同、聯(lián)合制勝的觀念，培養(yǎng)臨危不懼、絕地求勝的勇氣。

培育戰(zhàn)斗精神是一個持久的過程，必須發(fā)揮政策制度的調(diào)節(jié)作用抓好常態(tài)化培育

習主席指出：“激發(fā)軍人戰(zhàn)斗精神，既要強調(diào)犧牲奉獻，又要發(fā)揮政策制度的調(diào)節(jié)作用。”政策制度帶有根本性長遠性，加強戰(zhàn)斗精神培育，必須堅持以鮮明的導向、健全的機制、剛性的措施，促進培育工作常態(tài)堅持、長效落實。一是強化想打仗能打仗的選人用人導向。怎樣用人、用什么樣的人，不只體現(xiàn)作風形象，更影響部隊戰(zhàn)斗力。應(yīng)堅持把武德作為考評干部的重要內(nèi)容，綜合抓軍事訓練成效和完成重大任務(wù)表現(xiàn)，全面衡量干部的政治素質(zhì)、軍事素養(yǎng)、指揮能力、戰(zhàn)斗精神，切實按戰(zhàn)斗力標準識人選人，做到優(yōu)先使用懂聯(lián)合作戰(zhàn)指揮、信息化素養(yǎng)高、經(jīng)過實戰(zhàn)鍛煉或重大軍事任務(wù)考驗的干部。注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)在實戰(zhàn)化訓練中涌現(xiàn)出的先進典型，真正讓一門心思鉆打贏、練打贏的官兵紅起來、香起來，發(fā)揮好示范引領(lǐng)和輻射帶動作用。二是健全聚焦中心真抓實備的工作機制。在工作指導上，強化“訓練是軍隊主業(yè)，抓訓練是領(lǐng)導和機關(guān)的共同責任”的觀念，切實凝聚黨委負責、主官盡責、機關(guān)明責、人人有責的共識；在工作部署上，建立健全工作協(xié)調(diào)機制，籌劃決策優(yōu)先考慮訓練需求、優(yōu)先安排訓練任務(wù)、優(yōu)先解決訓練難題，堅決防止訓練游離于中心之外；在工作落實上，注重調(diào)動全員參與的積極性，特別是要在制度上保證人力財力物力向中心傾斜，促進一切優(yōu)勢充分發(fā)揮、一切活力競相涌流。三是樹立崇軍尚武的良好風尚。戰(zhàn)斗精神不僅要靠部隊“小環(huán)境”自育，也要靠社會“大環(huán)境”共育。應(yīng)積聚愛軍擁軍的正能量，加大全民國防教育力度，廣泛宣傳國防和軍隊建設(shè)成就，深化雙擁共建活動，全面落實烈士紀念日、國家公祭日等制度，推動全社會關(guān)注關(guān)心國防和軍隊、崇尚革命英雄；增強從軍報國的榮譽感，健全完善軍人優(yōu)撫制度機制，讓軍人真正成為受社會尊崇的職業(yè)。

培育戰(zhàn)斗精神要靠指揮員示范引領(lǐng)，必須充分發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用

一支部隊的戰(zhàn)斗精神就是這支部隊指揮員戰(zhàn)斗精神的縮影和寫照。部隊戰(zhàn)斗精神強不強，領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部是關(guān)鍵。一是在從難從嚴、提高打贏素質(zhì)本領(lǐng)上帶好頭。把心思和精力集中到“當兵打仗、練兵打仗、帶兵打仗”上，以思戰(zhàn)謀戰(zhàn)、真訓實練的良好形象帶動部隊；帶頭學習新知識、掌握新技能、鉆研新戰(zhàn)法，不斷提高破解作戰(zhàn)訓練重難點問題的能力，以過硬的自身素質(zhì)贏得官兵信服；帶頭落實訓練內(nèi)容、帶頭組織演訓活動、帶頭接受摔打磨礪，做到訓兵先訓官、考兵先考官、嚴下先嚴上，一級做給一級看。二是在真訓實練、嚴整訓風演風考風上帶好頭。訓風演風考風關(guān)乎打贏使命，領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部必須堅持從自身抓起嚴起。強化問題導向，堅持刀刃向己、刮骨療毒，主動把自己擺進去，帶頭查擺整改訓風不實、演風不正、考風不嚴的沉疴痼疾；強化擔當精神，切實擺正個人利益與戰(zhàn)斗力建設(shè)的關(guān)系，敢于迎危施訓、勇于涉險練兵，堅決杜絕消極保安全等現(xiàn)象；強化問責力度，帶頭清除訓練場上的形式主義，嚴格規(guī)范抓訓治訓的剛性約束，嚴密組織軍事訓練和考核專項執(zhí)法監(jiān)察，切實做到訓練、考核、演習場上無歪風。三是在攻堅克難、完成急難險重任務(wù)上帶好頭。和平時期，遂行急難險重任務(wù)是戰(zhàn)斗精神培育的“磨刀石”、“試金石”。領(lǐng)導干部應(yīng)帶頭強化隨時能戰(zhàn)的戰(zhàn)備觀念，面對突發(fā)情況，第一時間進入臨戰(zhàn)狀態(tài)、第一時間組織戰(zhàn)前動員、第一時間展開有效行動；帶頭磨礪堅韌不拔的意志品格，針對出現(xiàn)的棘手問題，沉著冷靜作出決策，千方百計排險除危，以戰(zhàn)勝一切困難而不為困難所壓倒的強大信心激發(fā)官兵斗志；帶頭錘煉不懼生死的犧牲精神，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，做到哪里危險就沖向哪里、哪里緊急就干在哪里，以實際行動團結(jié)官兵、凝聚軍心，激勵大家以高昂的戰(zhàn)斗熱情履行使命。(成都軍區(qū)政治部)