習主席重要講話直面重大現實問題，飽含著黨的領袖、軍隊統(tǒng)帥對強國強軍的戰(zhàn)略運籌和歷史擔當，飽含著對軍隊存在問題的痛心憂心和革弊鼎新的堅定決心，特別是深入剖析領導干部中存在的問題，一針見血，令人警醒。

　　聆聽習主席重要講話，與會代表感到觸動特別大，感受特別深：習主席帶領我們回到古田尋根溯源，就是要照照鏡子，看看還是不是老紅軍的樣子；就是要接受思想洗禮，刮骨療毒，清除積弊，正本清源；就是要宣示永葆老紅軍本色，始終堅持軍隊建設堅定正確的政治方向。

　　導向鮮明：直面重大現實問題

　　85年前，古田會議是從肅清8種錯誤思想破題的，人民軍隊由此“浴火重生”，走向“紅旗漫卷”。今天，我們處在由大向強的歷史關頭，也必須清楚各種不符合、不適應的問題，由此邁向新征程，實現強國強軍夢想。

　　代表們談到，近年來，我軍政治工作取得了很大成績，部隊思想政治建設進步明顯，特別是黨的十八大以來，我們緊緊圍繞強軍目標加強和改進政治工作，凝神鑄魂，服務中心，正風肅紀，懲治腐敗，強軍興軍的正能量不斷匯聚，部隊的向心力凝聚力不斷增強。與此同時，我們也應當清醒地看到，政治工作面臨的形勢任務發(fā)生很大變化，遇到許多新情況新問題。

　　“問題是時代的聲音，問題是工作的導向。”習主席的諄諄教誨，在代表們的頭腦中打下深深烙印。

　　當前，我們黨正帶領人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，我軍建設所處的時代條件和歷史方位發(fā)生深刻變化。代表們認為，在這個新的歷史關口，尤其需要用習主席重要講話精神把思想統(tǒng)一起來，把信心提振起來，把力量凝聚起來。

　　實現強軍目標，是我軍肩負的歷史重任，是時代提出的重大課題。政治工作做什么、怎么做，才能在強軍征途上充分發(fā)揮生命線作用？這是代表們討論得最多的問題——

　　“敵對勢力企圖從軍隊打開口子，如何保持政治定力”“政治工作是不是牢固確立了戰(zhàn)斗力標準，是不是為能打仗、打勝仗提供了堅強政治保證”“改作風反腐敗到了關鍵時候，怎樣打贏關系黨和軍隊生死存亡這場硬仗”……

　　以整風精神解決問題，成為貫穿此次會議的一條紅線。代表們認為，習主席重要講話為我軍政治工作尋到了“根”、提起了“綱”、找準了“病”、開出了“方”，要堅定地按照習主席指引的方向，堅持問題導向，抓好貫徹落實。

　　會風清新：充滿黨味辣味火藥味

　　一個個分組討論會場，充滿了濃濃的“火藥味”。

　　“忠誠不忠誠，主要看行動。”基層代表張志南說，習主席強調對黨絕對忠誠，要害在“絕對”兩個字，就是徹底的、無條件的，不摻任何雜質、沒有任何水分的。“如果表態(tài)調門高、口號喊得響，而實際做得差，甚至陽奉陰違、另搞一套，就是不忠誠，就是典型的‘兩面人’。”

　　“一些黨員干部出這樣那樣的問題，歸根到底是理想信念動搖，走著走著忘記了為什么出發(fā)，忘記了要到哪里去。”一位來自院校的代表憂心忡忡地說，“有的干部信仰缺失、精神迷茫，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神。這樣的人實際上在靈魂深處已經與黨離心離德，早晚會成為名利誘惑的俘虜。”

　　“有的部隊口號喊得震天響，真要他動真格了，就講這也不行那也不行。”一位會議代表說，戰(zhàn)斗力不是喊出來的，我們都應該經常反思，準備打仗的思想牢不牢，聚焦打仗的導向正不正，敢打必勝的精神強不強，真抓實備的作風實不實？

　　“有的人習慣于說好話、唱贊歌，只栽花不栽刺，講原則帶有選擇性，不敢‘得罪’人，怕丟選票。”許多會議代表談到，黨員干部要像習主席要求的那樣，堅決反對好人主義和庸俗化傾向，開展積極健康的思想斗爭，增強黨內生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性。

　　“有敬畏之心才能有謹慎之為。”一位會議代表認為，徐才厚、谷俊山這樣的人，把權力當作“變現”工具，膽子特別大，胃口特別大，心中早已目無法紀。這警示我們，要提高制度執(zhí)行力，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓制度生威、讓紀律成為帶電的“高壓線”，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　把矛盾和問題找準，把不足和差距議透。對照習主席指出的當前政治工作需要重視和解決的突出問題，代表們拿起批評和自我批評的思想武器，直陳時弊、直指要害，會場充滿了黨味、辣味、火藥味。

　　態(tài)度堅決：領導帶頭向自己開刀

　　“‘領導’二字不簡單，先‘領’后‘導’才能上行下效。”會議代表說，習主席強調“軍隊要像軍隊的樣子，這個樣子很重要的要體現在高中級干部身上”，這既是殷切期盼，又是政治要求。

　　“軍隊好干部的標準，就是要做到對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔。”學習討論中，各級領導干部自覺對照習主席提出的要求反躬自省，眼睛向內、刀口向己，認認真真查擺問題。

　　軍隊高中級干部是為黨掌握槍桿子的，是要帶兵打仗的，在強軍事業(yè)中發(fā)揮著骨干和中堅的作用。會議代表談到，一個單位的領導特別是主官抓什么，喜好什么，對部隊影響很大。領導干部鉆研打仗、善謀打仗才能產生能打仗、打勝仗的良好導向。

　　“四風”問題是頑癥、是痼疾，糾“四風”轉作風不可能一勞永逸。與會代表認為，千難萬難，領導帶頭就不難。要牢記習主席“三嚴三實”的要求，從黨性修養(yǎng)、道德情操、為政之要、為人準則等方面嚴格要求自己，真正做到拒腐蝕永不沾。

　　“基層官兵反映，有的干部不接地氣，對兵缺乏感情，‘不遠不近也不親，不打不罵也不愛’，成了戰(zhàn)士眼里‘最熟悉的陌生人’。”一位會議代表說，這警醒我們，要密切同群眾的血肉聯系，重拾“沖鋒在前、撤退在后”“吃苦在前、享受在后”的傳統(tǒng)，不改初衷、不變本色。

　　“選人用人上的不正之風，是部隊官兵最關注的問題。”代表們尖銳指出，用人不公是最大的不公，領導干部要認真反思自身責任，始終堅持黨管干部、組織選人，堅持“五湖四海”，真正把好干部選出來、任用好。（歐燦 毛俊 歐陽浩 杜康)