日前，陸軍第31集團軍壓縮基建工程經(jīng)費，一座滿足團級規(guī)模實兵演訓、適用于多兵種險難課目的綜合訓練場項目完成征地，展開基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。集團軍領(lǐng)導告訴記者，讓戰(zhàn)斗力標準這把“鐵尺子”立起來落下去，切實量出部隊能打勝仗的真功夫，必須抓住黨委領(lǐng)導工作這個關(guān)鍵，切實讓戰(zhàn)斗力標準進入思想深處、工作指導、打仗準備、血性傳承、訓風演風。

“五個進入”樹起了帶兵打仗的鮮明導向。集團軍黨委評先評優(yōu)始終堅持軍事訓練一票否決制。一個團級單位在基礎(chǔ)訓練抽考中成績較差，被取消“全面建設(shè)先進旅團黨委”評選資格。某旅新型裝甲車因裝備故障，在訓練中發(fā)生意外事故，但他們堅持實戰(zhàn)標準從嚴訓練，重大演訓任務表現(xiàn)出色，仍被集團軍評為“全面建設(shè)先進單位”。

“五個進入”營造了當兵打仗的濃厚氛圍。集團軍黨委選人用人注重向戰(zhàn)斗力聚焦、向基層一線傾斜。集團軍機關(guān)拿出7個副團職崗位用于提升基層優(yōu)秀正營職干部，32名軍事素質(zhì)過硬、組訓帶兵有力的營主官全部獲得提升，廣大官兵備受鼓舞。某旅二連連長吳荔君，先后6次在旅級以上比武中奪冠，帶領(lǐng)連隊3次參加實兵對抗打頭陣，被破格提升。

“五個進入”強化了練兵打仗的實戰(zhàn)作風。該集團軍黨委堅持打贏先打假、求勝必求實，在演習中，不搞排練、真打真練。演習圓滿結(jié)束后，他們集中7天時間進行檢討式總結(jié)，上報軍區(qū)的演習總結(jié)中，深入查找出6個方面19個問題。集團軍黨委研究細化軍事訓練等級評定制、教學責任制和訓練問責制，強化鐵面問責，今年6次訓練督導、5次訓練質(zhì)量抽考，先后有216個單位和個人被問責，3名旅團長因組訓不力在集團軍會議上作檢查，兩名軍官受到行政警告處分。(魏兵 程永亮）