自開展群眾路線教育實踐活動以來,“先問問基層”漸漸成為很多機關(guān)干部的口頭禪。工作中每逢做決定、拿方案,他們總不忘先到基層官兵中去征求意見,這實在是一件可喜的事。然而,“先問問基層”說說容易,做到卻難,做好更難。特別是要將這句話真正落到實處,并時時、事事、處處激發(fā)出正能量,還應(yīng)把握好三個是非界限。
一是“先問問基層”不是依賴基層,不能被牽著鼻子走。機關(guān)畢竟是指導(dǎo)基層的上級,因此與基層比,凡事要積極主動,想在基層的前頭,而不能依賴基層,被動地讓基層牽著鼻子走。就是聽到基層意見之后,也要動腦筋分析分析,從而透過現(xiàn)象把握本質(zhì),以使決定或方案更接“地氣”,更符合基層的實際。
二是“先問問基層”不是只“先”無“后”,不抓落實。既然有“問”字在先,也就應(yīng)該有“行”字在后。倘若制定某個方案前只是到基層“問問”而已,只走形式卻不按基層的意見修改方案,直至在實踐中開花結(jié)果,那么這種“問問”豈不是做給別人看的“過場戲”?
三是“先問問基層”不能“刮陣風(fēng)”,不能一勞永逸。從群眾中來到群眾中去,任何時候都是各級機關(guān)最基本的工作方法,因此一定要警惕“一陣風(fēng)”的做法,防止“先問問基層”成為時髦點綴,而要使問計基層成為一種習(xí)慣,一種自覺。這樣,長此以往,久久為功,服務(wù)基層的作風(fēng)才能從根本上好轉(zhuǎn)。
愿“先問問基層”成為各級機關(guān)貫徹群眾路線的一個有力抓手。
(來源:解放軍報)