筆者在基層調(diào)研時(shí)了解到，少數(shù)戰(zhàn)士與網(wǎng)友交流多、與戰(zhàn)友交流少，把服役當(dāng)就業(yè)、把戰(zhàn)友當(dāng)同事，思想活躍、性格敏感，官兵關(guān)系遇到新情況、新問(wèn)題。

基層干部是領(lǐng)導(dǎo)者管理者，士兵是被領(lǐng)導(dǎo)者被管理者，能不能搞好官兵關(guān)系的關(guān)鍵在干部自身。多年的帶兵實(shí)踐告訴筆者，無(wú)論時(shí)代怎么發(fā)展、內(nèi)外社會(huì)環(huán)境怎么變化、兵員結(jié)構(gòu)怎么改變，基層干部都要當(dāng)好密切官兵關(guān)系的第一責(zé)任人。

密切官兵關(guān)系需要過(guò)硬素質(zhì)。軍隊(duì)是要打仗的，基層一線帶兵人過(guò)硬的軍事素質(zhì)，是決定其在戰(zhàn)士心中樹(shù)立威信的關(guān)鍵因素，也是密切官兵關(guān)系的重要支撐。基層干部如果訓(xùn)練“拉胯”、考核“掉鏈”，戰(zhàn)士們首先就從心里把你看扁，更何談與你打成一片。干部想要取得戰(zhàn)士的尊重和信任，拉近和密切官兵關(guān)系，就要撲下身子提高軍事素質(zhì)。

密切官兵關(guān)系需要以身作則。實(shí)踐一再表明，對(duì)戰(zhàn)士“喊破嗓子”不如給他們“做出樣子”。作為基層帶兵人，必須讓率先垂范成為一種習(xí)慣，既要在平時(shí)言傳身教，更要在關(guān)鍵時(shí)刻以身作則，參加訓(xùn)練模范帶頭、完成任務(wù)一馬當(dāng)先、遵規(guī)守紀(jì)為人師表、黨內(nèi)生活刀口向內(nèi)、日常工作擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，時(shí)刻叫響“看我的”“跟我上”。

密切官兵關(guān)系需要以情帶兵。感人心者，莫先乎情。你對(duì)士兵感情有多深，士兵對(duì)你就有多真。作為一名基層干部，肩上有責(zé)任、身后有部隊(duì)，必須始終對(duì)基層充滿熱情，對(duì)士兵滿懷感情，對(duì)工作保持激情，時(shí)刻把士兵的喜怒哀樂(lè)掛在心上，以父母之心、兄長(zhǎng)之情、朋友之誼去關(guān)心他們，幫助教育士兵成長(zhǎng)、進(jìn)步、提高，贏得士兵的真心信賴、真誠(chéng)信服、真情信任。

密切官兵關(guān)系需要純正風(fēng)氣。風(fēng)氣清，則感情親；感情親，則人心齊。清清爽爽的基層政治生態(tài)，對(duì)鞏固和發(fā)展官兵關(guān)系，振奮精神狀態(tài)，增強(qiáng)凝聚力戰(zhàn)斗力意義重大。基層干部身處一線，在入黨考學(xué)、軍士選晉、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等與官兵切身利益密切相關(guān)的敏感問(wèn)題上，擁有很大的決策權(quán)。務(wù)必要用好手中權(quán)力，讓基層事務(wù)在陽(yáng)光下運(yùn)行，確保公平公正公開(kāi)，讓?xiě)?zhàn)士心悅誠(chéng)服。（程經(jīng)滿）

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