盛夏時節(jié)，第75集團軍某旅野外駐訓場上，一場實彈射擊演練拉開帷幕。

“截獲，解鎖，預備，放！”導彈陣地上，面對狡猾的“敵機”，該旅便攜式地空導彈連二級上士、班長李達冷靜指揮、沉著應對。他一邊根據(jù)目標數(shù)據(jù)作出判斷，一邊按照射擊流程指揮發(fā)射導彈。隨著一聲巨響，導彈呼嘯而出，成功命中目標。

“與以往不同的是，此次演練全部由軍士骨干擔任陣地指揮員。”連長吳德見向記者介紹，陣地指揮員需要較強的專業(yè)理論基礎(chǔ)、裝備操作經(jīng)驗、心理素質(zhì)及指揮籌劃能力，因此以往通常由聯(lián)合指揮素養(yǎng)較高的干部擔任。

實彈射擊安全風險較大，成績還會影響到單位名次，軍士骨干能否擔當這一重任？面對各方疑慮，該旅領(lǐng)導態(tài)度很明確：“只有在火熱實踐中摔打，才能鍛造出好鋼。對于軍士人才，必須充分信任、大膽使用，敢于讓他們在任務中唱主角、挑大梁。”

前段時間，為了提升軍士骨干陣地指揮能力，他們充分利用野外駐訓、對抗演練等時機，采取專業(yè)強化、定期考評、末位淘汰等方式，圍繞指揮、謀略、協(xié)同等組織專攻精練，并深入開展敵情、我情、戰(zhàn)場環(huán)境研究，幫助軍士骨干提高臨機指揮、特情處置等能力。經(jīng)層層選拔，首批6名軍士骨干取得陣地指揮員資格。

從幕后執(zhí)行者到前臺指揮者，不僅僅是軍士骨干身份的變化，也意味著能力素質(zhì)的蛻變，折射出人才培養(yǎng)理念的更新。該旅領(lǐng)導介紹，為鍛造素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的新型軍士人才方陣，他們采取嵌入式、跟崗式、自主式培養(yǎng)模式，與多家院校、軍地科研院所和設(shè)備廠家建立聯(lián)合育才機制，并簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，通過選送入學、進廠培訓等方式，分層次、分批次對軍士開展業(yè)務培訓，助其能力水平提升。

前不久，廠家技術(shù)人員因受疫情影響不能到現(xiàn)場保障，該旅導彈檢測工作一度陷入停頓。作為全旅唯一獲得便攜式地空導彈檢測專業(yè)高級技師資格的技術(shù)骨干，一級上士龍成雄臨危受命后，在反復研學教學視頻和指導手冊基礎(chǔ)上，通過視頻連線請教專家、向友鄰單位骨干交流取經(jīng)，經(jīng)過20多天奮戰(zhàn)，最終完成導彈檢測任務。

“導彈全部正常發(fā)射，無一出現(xiàn)故障！”在后來進行的實彈射擊中，發(fā)射場上傳來令人振奮的消息。目前，該旅送往院校接受培訓的軍士全部考取職業(yè)技能證書，一批專業(yè)技能軍士、復合型指揮管理軍士茁壯成長，成為相應專業(yè)崗位中堅力量。（陳典宏 盧世達 文鵬民）

分享讓更多人看到