第71集團(tuán)軍某旅:瞄準(zhǔn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)小特專業(yè)人才
2月中旬,皖東腹地,第71集團(tuán)軍某旅一場實(shí)戰(zhàn)化演練特情頻發(fā):指揮屢遭干擾,通信多次中斷……關(guān)鍵時刻,電子對抗等專業(yè)技術(shù)骨干及時前出,成功化解危機(jī),協(xié)助主戰(zhàn)分隊(duì)順利完成任務(wù)。該旅領(lǐng)導(dǎo)介紹,小特專業(yè)技術(shù)骨干隨時拉得出、頂?shù)蒙希靡嬗谌瞬排囵B(yǎng)模式的創(chuàng)新。
近年來,該旅裝備更新?lián)Q代快、數(shù)字化程度越來越高,對小特專業(yè)人才需求更加迫切。為此,他們緊盯作戰(zhàn)任務(wù)需求和數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)特點(diǎn),改變以往只按建制培養(yǎng)專業(yè)人才的固有模式,將小特專業(yè)人才培養(yǎng)列為專項(xiàng)工程,探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
該旅區(qū)分專業(yè)遴選基礎(chǔ)較好的骨干苗子,為他們量身制訂“成長路線圖”;選派骨干苗子到科研單位、院校、廠家和訓(xùn)練基地學(xué)習(xí)培訓(xùn);根據(jù)不同訓(xùn)練階段特點(diǎn),組織小特專業(yè)人才集訓(xùn),重點(diǎn)提升實(shí)操能力;定期組織崗位達(dá)標(biāo)考核,能力不達(dá)標(biāo)人員“回爐”接受再培訓(xùn)。
創(chuàng)新培養(yǎng)模式,加速能力升級。工兵連班長汪濤通過院校和廠家的系統(tǒng)培訓(xùn),成為機(jī)械化架橋?qū)I(yè)骨干,在大項(xiàng)演訓(xùn)任務(wù)中表現(xiàn)出色;電子對抗連下士陳垚孜利用培訓(xùn)所學(xué)技能,在上級組織的比武中取得優(yōu)異成績……新的人才培養(yǎng)模式實(shí)施以來,該旅一批小特專業(yè)官兵成為各自領(lǐng)域的行家里手,在演訓(xùn)活動中發(fā)揮出骨干作用。(劉仁浩、高駿峰)
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