增設國防服役專門崗位、服役期間繼續(xù)享受員工福利、退役后軍齡計入工齡……1月上旬，在江蘇省無錫市企業(yè)員工帶編入伍經(jīng)驗交流會上，某公司經(jīng)理邸際輝向與會人員介紹該單位激勵新入職員工入伍的做法，受到與會人員贊許。

著眼為部隊輸送更多優(yōu)質(zhì)兵員，去年年初，該市根據(jù)上級要求，決定從全市遴選出一批黨建工作基礎牢、生產(chǎn)經(jīng)營效益好、適齡員工基數(shù)大的企業(yè)，作為兵員儲備基地，探索“企業(yè)帶編入伍—部隊錘煉成才—退役返崗興業(yè)—充實后備力量”的方法路子。

此前，個別企業(yè)負責人存在員工帶編入伍會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的顧慮，而一些企業(yè)新入職員工則擔心因當兵入伍丟掉工作。該軍分區(qū)主要領導和各區(qū)人武部主官分赴選定企業(yè)，與企業(yè)主要負責人進行面對面交流，講清員工先參軍錘煉后上崗興業(yè)帶給企業(yè)的益處，并結(jié)合企業(yè)新員工入職培訓、集中教育等有利契機，深入企業(yè)車間生產(chǎn)一線、培訓課堂，面對面精準發(fā)動，向新入職大學生充分解讀征兵優(yōu)惠政策。

“這個政策好，對國家、軍隊、企業(yè)和員工都很有利。”短短幾天時間，該市先后有60余家企業(yè)積極響應，紛紛承諾落實“服役期間公積金不變、勞動合同不變、帶編加薪不變、各種福利待遇不變”等優(yōu)惠舉措。

某集團新入職員工王楨皙，在校期間被評為江蘇省優(yōu)秀學生干部、市優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀共青團干部，考取特種設備安全管理和作業(yè)人員三級電工證。去年9月份，他獲悉帶編入伍政策后，毅然選擇參軍入伍。

新政策釋放新活力。去年，該市征集的大學生士兵比例達100%。今年上半年征兵工作剛一展開，一些新入職大學畢業(yè)生便踴躍報名。（丁秉毅）

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