按級負責、分層選拔、精細評比……前不久，第78集團軍某旅月“雙爭”評比結果顯示，各營連競爭激烈、發(fā)展均衡，13個年初排名靠后的連隊打了“翻身仗”，跨入先進行列，官兵干事創(chuàng)業(yè)活力得到充分激發(fā)。

“比在經常，爭在平時，形成各級以奪旗為榮、爭星為耀的良好局面。”該旅政治工作部領導介紹，他們按照“強營帶連、幫營建連、促營抓連”思路，對基層“周量化、月評比、季小結、年總評”情況定期張榜公示，并通過設置考評標準、細化項目分值等方法，解決評比主體類型不同、方法單一等問題，激發(fā)基層自建活力。

記者了解到，去年排名靠后的修理連，從年初以來依據“雙爭”評比實施細則，從按綱建連、科學組訓等自身薄弱環(huán)節(jié)入手，形成包含階段計劃、目標清單等內容的自建方案，并協(xié)調先進連隊優(yōu)秀主官和訓練尖子前來傳經送寶。經過大半年的努力，他們不僅圓滿完成上級賦予的大項任務，還在旅創(chuàng)破紀錄比武中打破多項訓練紀錄，占據營“雙爭”排行榜鰲頭。

在裝步一連門口，當月“雙爭”評比公示欄剛更新，官兵就立即圍了上來。“理論月考成績全旅第一，加兩面紅旗”“士官選晉中‘三互’小組作用發(fā)揮較好，加一面紅旗”……官兵表示，只有靠素質立身、靠成績說話，才能贏得實實在在的榮譽，這樣的評比結果讓人服氣。

橫向排名促進爭先勁頭不斷提升，縱向評比促進基層建設全面發(fā)展。該旅組織科干事姜子凱告訴記者，細化“雙爭”評比評分細則，給基層建設帶來新氣象。如今，該旅官兵人人有壓力、個個有動力，盯著崗位干、鉚在沙場練。今年以來，300多名官兵榮登光榮榜，旅隊全面建設水平穩(wěn)步提升。

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