江蘇省南京市出臺(tái)隨軍家屬安置新措施
事業(yè)編安置指標(biāo)增長(zhǎng)50%
1月上旬,筆者從江蘇省南京市政府獲悉,新印發(fā)的《關(guān)于深入做好駐寧部隊(duì)軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱《措施》)規(guī)定,隨軍家屬年度事業(yè)編安置指標(biāo)增至45名,較往年增長(zhǎng)了50%。此外,《措施》明確,新增國(guó)企崗位45個(gè)、公益崗位90個(gè),進(jìn)一步加大了隨軍家屬就業(yè)安置力度。
南京市駐軍部隊(duì)較多,隨軍家屬就業(yè)安置需求大,如何妥善解決隨軍家屬就業(yè)安置問題,是軍地一直在深入探索的課題。多年來,南京市軍地聯(lián)動(dòng),先后出臺(tái)一系列指導(dǎo)性意見及具體措施,對(duì)隨軍家屬安置工作各部門職責(zé)、安置數(shù)量、安置崗位、安置標(biāo)準(zhǔn)等都進(jìn)行明確;對(duì)暫時(shí)無法安置的隨軍家屬,每月由政府發(fā)放生活補(bǔ)助,為隨軍家屬生活保障提供有力扶持。
隨著隨軍家屬整體素質(zhì)提升,南京市軍地領(lǐng)導(dǎo)感到,以往的安置模式已經(jīng)無法滿足隨軍家屬日趨多樣的就業(yè)需求。為了進(jìn)一步做好擁軍優(yōu)屬工作,南京軍地依據(jù)近兩年家屬安置就業(yè)形勢(shì),在廣泛征求駐軍部隊(duì)官兵意見的基礎(chǔ)上研究出臺(tái)了《措施》。《措施》進(jìn)一步明確了各級(jí)黨委、政府及職能部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的責(zé)任和義務(wù),規(guī)范了安置工作流程,拓展了安置崗位類別。
為確保《措施》落地落實(shí),南京還專門出臺(tái)配套實(shí)施辦法,就編制計(jì)劃、安置方法進(jìn)行了明確,并按照“向偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)傾斜、向基層部隊(duì)傾斜”的原則,區(qū)分公務(wù)員、事業(yè)編等崗位類別,設(shè)立了現(xiàn)役軍人、隨軍家屬雙積分的辦法,確保隨軍家屬安置公平公正。
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