11月上旬，一場突如其來的風(fēng)雪讓甘肅省白銀市氣溫陡降。盡管天公不作美，但在訓(xùn)練場上，面向社會(huì)公開招考的新聘文職人員個(gè)個(gè)精神飽滿、全神貫注，接受軍事體能測試和軍事技能考核。這是白銀軍分區(qū)組織開展業(yè)務(wù)集訓(xùn)，讓社會(huì)招聘文職人員縮短適應(yīng)期、盡快融入戰(zhàn)位的一個(gè)縮影。

社會(huì)招聘文職人員大多沒有從軍經(jīng)歷，存在不了解國防動(dòng)員系統(tǒng)和部隊(duì)情況、不熟悉崗位職能、不適應(yīng)工作環(huán)境等現(xiàn)實(shí)問題，該軍分區(qū)制定《崗前集中培訓(xùn)方案》，共設(shè)置思想政治、軍事共同基礎(chǔ)、軍隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)、部隊(duì)管理規(guī)范和職業(yè)基本素養(yǎng)5個(gè)學(xué)習(xí)訓(xùn)練模塊，采取研討式交流、面對(duì)面示范、體驗(yàn)式教學(xué)等多種方式開展教學(xué)訓(xùn)練。

為盡快幫助文職人員實(shí)現(xiàn)從校門到營門、從職場到戰(zhàn)場、從地方到部隊(duì)的轉(zhuǎn)變，白銀軍分區(qū)經(jīng)過各級(jí)推薦篩選，選拔出一批黨性原則強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能精、綜合素質(zhì)好的官兵擔(dān)任文職人員的“軍營學(xué)長”。通過采取雙向選擇或組織指定的方式，“軍營學(xué)長”與文職人員簽訂幫帶責(zé)任書。作為“軍營學(xué)長”的官兵，必須熟悉了解每名文職人員的專業(yè)特長、家庭情況、個(gè)人經(jīng)歷、性格特點(diǎn)和興趣愛好等，開展有目的、有計(jì)劃的幫帶。

在為期一個(gè)月的業(yè)務(wù)集訓(xùn)中，由軍分區(qū)機(jī)關(guān)4名業(yè)務(wù)處長（主任）和3名人武部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行理論輔導(dǎo)，明確軍分區(qū)各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)范圍、規(guī)律特點(diǎn)、基本流程、標(biāo)準(zhǔn)要求、對(duì)象群體等。通過手把手幫帶的方式，讓每名文職人員參與一次作戰(zhàn)值班、一次征兵宣傳、一次民兵訓(xùn)練、一次國動(dòng)辦會(huì)議，讓大家在具體實(shí)踐中理解體會(huì)理論教學(xué)內(nèi)容，再通過撰寫一份調(diào)研報(bào)告、開展一次座談交流，引導(dǎo)大家相互解疑釋惑。

軍分區(qū)政治工作處主任師衛(wèi)東告訴筆者，為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，他們還邀請(qǐng)專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展唱響強(qiáng)軍戰(zhàn)歌、參觀革命烈士陵園等活動(dòng)，切實(shí)打好紅色烙印、打牢政治底色。此外，還制定文職人員培養(yǎng)計(jì)劃和考評(píng)細(xì)則，在制度機(jī)制上進(jìn)一步完善文職人員培養(yǎng)使用框架。

“身處軍營，切身感受到軍人身上的責(zé)任與榮光，讓我更加堅(jiān)定了投身軍營、獻(xiàn)身國防的信心和決心。”社會(huì)招聘文職人員皇甫宸宇深有感觸地說。

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