“對照建設(shè)高水平軍事科研機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)，還存在哪些差距？原因是什么？應(yīng)當(dāng)如何解決？”盛夏時節(jié)，軍事科學(xué)院組織師以上領(lǐng)導(dǎo)干部理論集訓(xùn)，參訓(xùn)人員圍繞發(fā)展建設(shè)中遇到的突出矛盾、科研攻關(guān)中的棘手問題展開討論。

新調(diào)整組建后，軍事科學(xué)院在綜合實力、創(chuàng)新能力等方面還有很大提升空間。科研工作中內(nèi)在潛力融合不夠、科研力量不集中、科研任務(wù)碎片化，科研工作的效能沒有充分釋放；中青年骨干缺乏、高層次人才斷檔的問題較為普遍……面對調(diào)整改革帶來的挑戰(zhàn)，該院黨委在集訓(xùn)中堅持問題導(dǎo)向，將梳理出的建設(shè)難題分解成一系列調(diào)研課題，列入領(lǐng)導(dǎo)干部個人學(xué)習(xí)計劃；每名參訓(xùn)人員確定一至兩個重點課題，采取深入一線搞調(diào)研、集智攻關(guān)尋對策等方式，力爭實現(xiàn)“學(xué)習(xí)一個專題、解決一個難題、推動一項工作”的集訓(xùn)目標(biāo)。

學(xué)習(xí)更深入，解難更徹底。該院某研究院領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，針對此次集訓(xùn)中提出的“科研工作對戰(zhàn)斗力的貢獻(xiàn)率不高”問題，研究院黨委將加大科研干部赴作戰(zhàn)部隊交流代職力度。他們計劃組織科研人員深入一線蹲連住班、當(dāng)兵鍛煉，切實了解部隊所需、官兵所盼，確保后續(xù)科研方向緊跟部隊發(fā)展趨勢，緊貼戰(zhàn)斗力建設(shè)需要。

據(jù)悉，此次集訓(xùn)中，該院共梳理出“立足現(xiàn)有條件加強(qiáng)自主創(chuàng)新”“完善科研人員獎勵機(jī)制”等43項合理化建議，為破解單位在新舊體制轉(zhuǎn)換期、職能任務(wù)調(diào)整期、工作運行磨合期遇到的矛盾問題指明了方向、提供了借鑒。

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