強軍之道，要在得人。無論過去現(xiàn)在還是將來，不管戰(zhàn)爭形態(tài)如何演進、作戰(zhàn)樣式怎么變化，人在戰(zhàn)爭中的決定因素不會變。革命戰(zhàn)爭年代，人民軍隊邊打仗邊育才，開辦抗日軍政大學、隨營學校、游擊干部訓練班等，培養(yǎng)了一批又一批對黨忠誠、善于帶兵打仗的將領(lǐng)。在敵強我弱、艱苦卓絕的革命戰(zhàn)爭中，帶領(lǐng)官兵勇往直前、浴血奮戰(zhàn)，取得了一個又一個偉大勝利。一支軍隊，如果平時不注重按打仗標準培塑官兵絕對忠誠、機智靈活、善謀攻取、不怕犧牲的戰(zhàn)斗素養(yǎng)，面對突如其來的戰(zhàn)爭將難以有效應(yīng)對。

習主席在中央軍委黨的建設(shè)會議上深刻指出，培養(yǎng)人才要“突出政治標準和打仗能力”。人民軍隊按打仗標準培塑打仗人才，首先要把對黨忠誠、聽黨指揮作為根本要求。政治上不合格的人，本事越大，危害就會越深。各級應(yīng)著眼面對戰(zhàn)爭的殘酷挑戰(zhàn)和多重考驗，堅持從平時一點一滴入手持續(xù)發(fā)力、久久為功，扎實開展好經(jīng)常性思想政治教育，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，常態(tài)抓好條令條例的貫徹落實，努力培塑官兵對黨忠誠、聽黨指揮的政治品質(zhì)和政治本色。

面對炮火轟鳴、硝煙彌漫的戰(zhàn)場，不僅需要智慧的大腦，也需要無所畏懼、奮勇拼殺的血性虎氣。上甘嶺戰(zhàn)役，我志愿軍在武器裝備處于絕對劣勢的情況下，憑著英勇頑強、不怕犧牲的戰(zhàn)斗作風鏖戰(zhàn)43天，擊退敵人900多次沖鋒。可以說，任何時候敢打敢拼、一往無前的精氣神都是不可缺少的戰(zhàn)斗力。長期處于和平時期的人民軍隊，不可忽視大力培塑和提振官兵敢打仗、打硬仗的精氣神，應(yīng)不斷強化官兵當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗和隨時準備打仗的思想。大力弘揚我黨我軍光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，用心用力把紅色基因融入官兵血脈、植入官兵靈魂，培育“一不怕苦、二不怕死”的血性膽魄和無堅不摧、無往不勝的鋼鐵意志。

與過去的戰(zhàn)爭相比，現(xiàn)代戰(zhàn)爭節(jié)奏明顯加快，作戰(zhàn)樣式日新月異，無人化、智能化、復合化的特征日益凸顯。面對復雜多變的現(xiàn)代戰(zhàn)場，軍人光有忠誠勇猛和基本技能遠遠不夠，必須深入學習研究現(xiàn)代戰(zhàn)爭制勝機理，刻苦鉆研聯(lián)合作戰(zhàn)、全域作戰(zhàn)、指揮員謀略錘煉。劉伯承元帥曾說過：“軍官培養(yǎng)，是最艱巨的戰(zhàn)爭準備。”各級指揮員肩上責任事關(guān)國家安危，必須十分清醒地認識自身角色定位，突出通覽中外著名戰(zhàn)史、通曉古今兵法謀略、通閱我軍經(jīng)典戰(zhàn)例，結(jié)合部隊擔負任務(wù)反復揣摩世界范圍內(nèi)的經(jīng)典局部戰(zhàn)爭，錘煉臨機分析研判情況、作出科學部署、靈活運用戰(zhàn)法的“智慧型大腦”，鍛造出運籌帷幄、領(lǐng)兵打仗的過硬指揮能力。

毛澤東曾經(jīng)指出：“做一個真正能干的高級指揮員，不是初出茅廬或僅僅善于在紙上談兵的角色所能辦到的，必須在戰(zhàn)爭中學習才能辦得到。”指揮員唯有堅持把演訓場、練兵場作為實踐課堂和實際檢驗，抓好部隊實戰(zhàn)化訓練，認真分析總結(jié)經(jīng)驗教訓，才能探索出實戰(zhàn)之能、提高勝戰(zhàn)本領(lǐng)。紅軍長征時期，人民軍隊被國民黨圍追堵截危在旦夕，李德、博古等人立足書本機械分析判斷當時情況，主張和敵人硬打硬拼，結(jié)果紅軍8萬人打得只剩下不足3萬。實踐證明，培塑指揮打仗人才決不能僅停留在理論研究上，其主陣地是練兵場，只有通過日積月累的實戰(zhàn)化演訓才能錘煉出精兵強將。尤其應(yīng)清醒看到，由于我軍已多年沒有經(jīng)歷戰(zhàn)爭洗禮，現(xiàn)代條件下作戰(zhàn)經(jīng)驗較為缺乏，必須緊盯信息化、一體化作戰(zhàn)，緊貼作戰(zhàn)任務(wù)、作戰(zhàn)對手、作戰(zhàn)環(huán)境實施演訓，常態(tài)從難從嚴從實摔打部隊。堅決摒棄“危不施訓、險不練兵”的錯誤觀念，一切向打仗聚焦，突破“安全”條條框框的羈絆，改掉不合時宜的安全衡量標準和評價機制。鼓勵各級指揮員大膽探索、積極嘗試實戰(zhàn)實訓，為謀打仗、練打仗的干部撐腰鼓勁，讓能打仗、善打仗的干部輕裝上陣，大顯身手。

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