作為一名剛畢業(yè)不久的新排長，我的“官之初”并不順利。排里戰(zhàn)士動不動就“冒泡”，老士官對我“愛理不理”，安排的工作也很難落實下去。

　　正苦惱時，偶然聽見老班長們閑聊：“現(xiàn)在的兵越來越離不開手機了，‘寧愿不吃飯，也要玩把游戲’‘兩耳不聞窗外事，一心只戀手中機’。”

　　“這可不就是個‘撒手锏’嗎？”我腦海靈光一閃。下士小劉和小楊在公差中偷奸耍滑，我正愁沒有好辦法“治”他們。于是我抱著試試看的想法，沒收了他們的手機。果然，原先總愛“冒泡”的倆人頓時變“乖”了不少。

　　嘗到甜頭的我，用這個“撒手锏”更是屢試不爽。漸漸地，“戰(zhàn)士犯錯就禁用手機”成了排里不成文的規(guī)定：今天小張內(nèi)務不行，禁用手機三天；明天小李頂撞骨干，禁用手機半個月……

　　隨著時間推移，“寄存”在我這兒的手機越來越多，禁用時間也越來越長。沒多久，在我的“撒手锏”強勢推動下，大家好像變得越來越配合我工作了，排里各項成績穩(wěn)步提升，我的威信也越來越高，還經(jīng)常被連長點名表揚。

　　就在我洋洋自得時，接下來發(fā)生的事卻給我當頭一棒。戰(zhàn)士小劉在站哨時偷偷使用手機被機關通報；在外值班的戰(zhàn)士小陳被發(fā)現(xiàn)私藏第二部手機；上級組織點驗，發(fā)現(xiàn)排里未登記的手機竟然有十余部……

　　諸多問題曝光之后，我給全排來了一次“360度無死角”整治，沒收了大量手機。一番“腥風血雨”之后，排里終于又恢復了平靜。

　　就當我認為萬事大吉時，意外卻發(fā)生了。一天半夜，連長突然接到排里戰(zhàn)士小王父親的電話——小王的爺爺病危，卻已經(jīng)半個多月未聯(lián)系上他。得知情況后，小王立即請假回家，卻還是沒能見到爺爺最后一面。歸隊后，原本陽光開朗的小王，變了一個人似的，沉默寡言，兩眼無神。

　　看著小王消沉的樣子，我不禁問自己，“禁‘機’行事到底合不合適？”我找到教導員，向他詳細講述了事情經(jīng)過。教導員聽完后，拍了拍我的肩膀，語重心長地說：“你這個不是‘撒手锏’，是‘土規(guī)定’。使用‘土規(guī)定’抓管理，表面上看效果明顯，實則埋下更多隱患，帶兵還得依法依規(guī)。”

　　回到排里，我立即廢除了禁用手機的“土規(guī)定”。自那以后，一方面我開展工作更加注重法規(guī)意識；另一方面，對待排里戰(zhàn)士，我也更加耐心細心。慢慢地，排里的違規(guī)違紀現(xiàn)象越來越少，戰(zhàn)士們的訓練勁頭也越來越足。（朱峰 整理胥婉璐）

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