北部戰(zhàn)區(qū)剛性措施全面考評(píng) 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
“要讓水桶沒(méi)有短板,就要注重體系發(fā)力。”日前,北部戰(zhàn)區(qū)陸軍圍繞政治表現(xiàn)、打仗能力、作風(fēng)形象等6個(gè)方面,對(duì)戰(zhàn)區(qū)陸軍所屬干部進(jìn)行全面考評(píng),并將考評(píng)結(jié)果與干部調(diào)整獎(jiǎng)懲掛鉤,不合格者限期改正或調(diào)離崗位。導(dǎo)向鮮明的剛性舉措,為激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
該戰(zhàn)區(qū)陸軍主要領(lǐng)導(dǎo)介紹說(shuō),他們認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》和關(guān)于干部選拔任用“十個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,聚焦當(dāng)前影響干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的關(guān)鍵癥結(jié),從發(fā)揮考評(píng)作用、端正用人導(dǎo)向、建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、關(guān)心關(guān)愛(ài)干部等方面通盤部署,研究出臺(tái)了一系列加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的剛性措施。
靠素質(zhì)立身,憑實(shí)績(jī)進(jìn)步。他們突出強(qiáng)化核心標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格紀(jì)律剛性約束等6項(xiàng)內(nèi)容,先后遴選48名素質(zhì)優(yōu)秀、能扛重任的師團(tuán)級(jí)干部提升到一線任務(wù)部隊(duì)、新型作戰(zhàn)力量黨委班子任主官。某合成旅副政委章海軍在馬里維和期間,妥善應(yīng)對(duì)多重考驗(yàn),出色完成維和任務(wù),剛回國(guó)就接到升任某特戰(zhàn)旅政委的任職命令。
與此同時(shí),該戰(zhàn)區(qū)陸軍注重發(fā)揮任前教育、儀式教育功能作用,分批次組織110余名新調(diào)整任職師團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)廉潔自律承諾書(shū)》,強(qiáng)化干部敬畏組織、敬畏權(quán)力、敬畏崗位的意識(shí)。“這些承諾事項(xiàng)很具體,必須一項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)好,立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部好樣子!”某旅政委盧新鋒在承諾書(shū)上鄭重簽下自己的姓名。
既有硬制度約束,又有好政策暖心。為有效解除干部后顧之憂,促進(jìn)干部穩(wěn)心盡責(zé),該戰(zhàn)區(qū)陸軍組織力量深入部隊(duì)進(jìn)行專題調(diào)研,研究制訂《特困官兵救濟(jì)工作暫行辦法》,投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)患重大疾病、遭受自然災(zāi)害、突發(fā)事故變故的官兵家庭給予經(jīng)濟(jì)救助,增強(qiáng)了官兵榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感,匯聚起強(qiáng)軍興軍、練兵備戰(zhàn)的正能量。(劉平、李楠)
分享讓更多人看到
相關(guān)新聞
- 接新兵,西部戰(zhàn)區(qū)陸軍組織培訓(xùn)
- 杭州蕭山區(qū)打通干部機(jī)關(guān)鎮(zhèn)街雙向交流任職渠道
- 義烏推行干部跨部門跨領(lǐng)域跨條塊交流任職
- 曾萬(wàn)明:打造激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為“升級(jí)版”
- 新晉中將,“鐵軍”原參謀長(zhǎng)跨戰(zhàn)區(qū)履新
- “黔貨出山進(jìn)軍營(yíng)”在東部戰(zhàn)區(qū)陸軍啟動(dòng)
- 五年內(nèi)選拔100名優(yōu)秀年輕干部 合肥蜀山區(qū)打造年輕干部“蓄水池”
- 新疆吉木乃縣:分類施策增強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情
- 東部戰(zhàn)區(qū)海軍航空兵某旅為官兵提供“廉節(jié)套餐”
- 陸軍專業(yè)骨干從戰(zhàn)區(qū)聯(lián)指中心“畢業(yè)”