當(dāng)前，軍隊(duì)改革穩(wěn)步推進(jìn)，新體制帶來(lái)新面貌，新形勢(shì)帶來(lái)新挑戰(zhàn)。在一個(gè)全新的狀態(tài)下，靠什么引領(lǐng)思維理念、沖破發(fā)展瓶頸、疏解矛盾淤積？前不久，軍委紀(jì)委、軍委政法委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深入貫徹黨的十九大精神以嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨和依法治軍落實(shí)的通知》，為依法治軍立起了新標(biāo)尺，標(biāo)定了新方向。

　　古代兵法家尉繚子認(rèn)為：“凡兵，制必先定。制先定則士不亂，士不亂則刑乃明。”強(qiáng)調(diào)法規(guī)制度是軍紀(jì)嚴(yán)明的前提條件。我黨我軍一貫重視法規(guī)制度建設(shè)，從“黨指揮槍”“支部建在連上”等一整套建設(shè)原則和制度的確立，到“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”等基本行為規(guī)范的制定，使人民軍隊(duì)踏上了規(guī)范化、法治化征途。幾十年來(lái)，我軍相繼制定了與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的軍事法規(guī)，并適時(shí)修訂《中國(guó)人民解放軍政治工作條例》《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》等法規(guī)制度，有力推動(dòng)了軍隊(duì)建設(shè)沿著法治化軌道健康發(fā)展。

　　隨著我軍法治建設(shè)的不斷深化，各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)模式正從以“行政為主”轉(zhuǎn)向“法治”，“依法決策”“依法履職”已成為領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng)和職業(yè)操守。但同時(shí)也應(yīng)看到，仍有少數(shù)人“以經(jīng)驗(yàn)代法”，觀念陳舊，思想守成，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，靠拍腦袋決策，嚴(yán)重?fù)p害了依法治軍的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

　　“小智者治事，大智者治人，睿智者治法。”由此可見，“法治”是治軍的最高境界。因?yàn)榉ㄖ卫锩嬗凶裱�，�?guī)定了什么能做什么不能做；法治里面有尺度，明確了什么是好什么是差；法治里面有辦法，告訴了我們?cè)趺慈ニ伎荚趺慈ヂ鋵?shí)。

　　“家有常業(yè)，雖饑不餓；國(guó)有常法，雖危不亡。”特別是面對(duì)當(dāng)前這種巨大變革，靠“本本”去“按圖索驥”不行，照“黃歷”去“生搬硬套”不行，憑“經(jīng)驗(yàn)”去“順藤摸瓜”不行，依“想象”去“理所當(dāng)然”更不行。只有牢牢把依法治軍刻在腦海間，把依法改革融入觀念中，把依法履職扛在肩頭上，才能真正形成有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的法治氛圍。

　　全面推進(jìn)依法治軍，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺堅(jiān)持思考問(wèn)題以法規(guī)制度為依據(jù)，謀劃工作以法規(guī)制度為準(zhǔn)繩，部署工作以法規(guī)制度為遵循，時(shí)時(shí)緊握法治這把“金鑰匙”，不斷推進(jìn)強(qiáng)軍事業(yè)取得新成就。

分享讓更多人看到