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    堅定強軍信念 自覺投身改革

    2016年05月20日08:40 | 來源:解放軍報
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      深化國防和軍隊改革,是決定軍隊未來的關(guān)鍵一招。基層部隊官兵作為這場大考的“多數(shù)考生”,在改革中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用,必須自覺堅定改革必成的信心信念,主動強化鐵一般的責(zé)任擔(dān)當(dāng),高標(biāo)準(zhǔn)完成改革任務(wù)。

      實實在在地解放思想,認(rèn)清大勢跟上改革。此次改革既是著眼攻克長期制約軍隊建設(shè)的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾、政策性問題的一場整體性革命性變革,也是一次全面的思想解放、觀念更新。基層部隊官兵處于落實命令指示的末端,被動執(zhí)行的慣性比較大,容易形成思想惰性,如不抓緊破除思想觀念上的束縛,就難以跟上改革步伐、踏準(zhǔn)改革節(jié)拍。要把與改革不合拍不適宜的思想觀念梳理出來,加強教育引導(dǎo),樹立聚焦打仗的理念,動真格把偏離戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)思想、備戰(zhàn)工作和戰(zhàn)斗作風(fēng)糾正過來,切實將隨時準(zhǔn)備打仗的氛圍濃厚起來;破除“單打獨斗”的思想,樹立聯(lián)合制勝的理念,引導(dǎo)官兵破除“門戶之見”,把基層部隊傳統(tǒng)的“團結(jié)”意識和未來作戰(zhàn)的“整體”觀念統(tǒng)一起來。遂行任務(wù)的部隊,更要主動認(rèn)清在整體作戰(zhàn)鏈條中的重要地位和關(guān)鍵作用,自覺以聯(lián)合作戰(zhàn)為重點開展訓(xùn)練;破除“守成守舊”的思想,樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念,不能坐等上級關(guān)于基層部隊改革的具體措施,也不能固守沿襲多年的老經(jīng)驗老辦法,要主動思考如何適應(yīng)改革后一系列新變化,探索解決建設(shè)管理方式、組訓(xùn)方式,兵力協(xié)調(diào)上的新問題,著眼未來轉(zhuǎn)變思想、作風(fēng)和工作方式。

      不折不扣地執(zhí)行號令,強化擔(dān)當(dāng)推動改革。這次改革軍隊將裁減員額30萬,無論是高級領(lǐng)導(dǎo)干部,還是普通一兵都可能成為其中一員,必須以不談條件、不講價錢、不打折扣的力度執(zhí)行好改革的號令。隨著改革離基層部隊越來越近,官兵中一些想法也需要引起高度重視,如擔(dān)心編制壓縮精簡了,提升的路子越來越窄;擔(dān)心機關(guān)人員分流的壓力轉(zhuǎn)移到基層,在職務(wù)晉升上與自己形成競爭;擔(dān)心改革后將迎來更好發(fā)展機遇,自己能力跟不上;擔(dān)心如果組織上讓自己“走”,年紀(jì)和職級沒有優(yōu)勢,在安置上吃虧,等等。對這些問題,要強化號令和擔(dān)當(dāng)意識,即使自己成為“30萬分之一”,也要以先進典型為榜樣,決不能拖改革的后腿。要堅信組織會以高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度作出決定,無論安排自己什么時候走、去哪里,只要一聲令下,都絕對服從,毫不含糊;如果組織提供了新的發(fā)展機遇,要敢于直面新崗位上的困難挑戰(zhàn),做到有利于改革的事,就堅決辦、立即辦、大膽辦,決不推諉逃避,辜負(fù)組織期望。

      干干凈凈地用好權(quán)力,嚴(yán)守規(guī)矩促進改革。隨著改革向縱深推進,組織領(lǐng)導(dǎo)改革的擔(dān)子逐漸壓在基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部肩上。面對艱巨的改革任務(wù),尤其是利益格局的調(diào)整和人財物的變更,基層領(lǐng)導(dǎo)干部能不能嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、用好手中權(quán)力,關(guān)系到改革能不能適時推進、有效落實。必須緊緊扭住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任制,把用權(quán)與盡責(zé)統(tǒng)一起來,圍繞貫徹落實上級改革精神,逐級盡好教育引導(dǎo)之責(zé)、組織實施之責(zé)、幫帶指導(dǎo)之責(zé)、督促落實之責(zé)、反饋意見之責(zé),確保改革每項部署、每個節(jié)點、每個要求都有分工落實,防止推諉扯皮影響改革;嚴(yán)格依法用權(quán),堅持按規(guī)則、按程序、按法定權(quán)力、按集體意志來辦事,決不搞個人或少數(shù)人說了算,尤其要防止突擊用錢、突擊提拔干部、擅自處理物資裝備問題;嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì),基層部隊要把完善監(jiān)督制度、暢通民主渠道貫穿改革全過程,對干擾和阻礙改革進程的人和事要嚴(yán)肅糾正和懲戒,為改革順利實施提供可靠保證;嚴(yán)格律己自省,不因職級相對較低、權(quán)力相對較小,就放松自我約束,要抵得住誘惑,剎得住歪風(fēng)邪氣,堅決不越紀(jì)律的“高壓線”,不闖改革的紅燈,樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

      緊而又緊地練兵備戰(zhàn),干好本職落實改革。改革歸根結(jié)底是為軍隊能打勝仗而改的,必須堅持用戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)衡量和檢驗改革成效。基層官兵處在軍事斗爭前沿,既要把改革任務(wù)完成好,又要立足本職,緊緊抓住練兵備戰(zhàn)這個根本任務(wù)。要著眼使命任務(wù)狠抓戰(zhàn)備,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,加強風(fēng)險管理,密切關(guān)注重點作戰(zhàn)方向的形勢變化,保持各級戰(zhàn)備值班體系高效運行,保持指揮順暢不間斷,保持政令軍令暢通,確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,確保一旦有事部隊能有效應(yīng)對。要著眼打牢基礎(chǔ)扎實訓(xùn)練,充分認(rèn)清重塑組織結(jié)構(gòu)、重建指揮中樞優(yōu)化力量體系對于基本作戰(zhàn)要素、作戰(zhàn)單元的更高要求,練就更加過硬的基本功,為提高聯(lián)合作戰(zhàn)能力打下良好基礎(chǔ)。要著眼“換擋加速”的需要前瞻預(yù)判,認(rèn)真研究“十三五”規(guī)劃開局、深化改革后新的領(lǐng)導(dǎo)和指揮體制運行等新職能新使命,認(rèn)真思考決戰(zhàn)決勝準(zhǔn)備怎么抓的問題,切實把改革的過程變成戰(zhàn)斗力提升的過程,使改革的陣痛期成為戰(zhàn)斗力“換擋加速”的躍升期。(李云平)

    (責(zé)編:王壹(實習(xí)生)、閆嘉琪)

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