新華社北京2月25日電 經(jīng)習(xí)近平主席批準(zhǔn),中央軍委近日印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下選人用人工作監(jiān)督的意見》《軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部秘書管理規(guī)定》,總政治部印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)軍隊(duì)干部任職回避制度若干問題的規(guī)定(試行)》《軍隊(duì)后備干部工作規(guī)定(試行)》《作戰(zhàn)部隊(duì)指揮軍官任職資格規(guī)定(試行)》,要求全軍和武警部隊(duì)認(rèn)真抓好制度貫徹落實(shí),嚴(yán)格按原則按政策按規(guī)矩按程序選用干部,為實(shí)現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
習(xí)主席在選人用人上突出強(qiáng)調(diào)“兩個(gè)堅(jiān)持”“三個(gè)注重”“四個(gè)反對”,特別是在全軍政治工作會(huì)議上鮮明提出軍隊(duì)好干部的五條標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅指出當(dāng)前選人用人的突出問題,著重強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)管理干部、整肅用人風(fēng)氣,堅(jiān)決糾治選人用人上的不正之風(fēng)。制定頒發(fā)干部選拔任用五項(xiàng)制度,根本目的是為了貫徹落實(shí)習(xí)主席重要指示和軍委決策部署,更好地弘揚(yáng)古田會(huì)議奠基的黨指揮槍、黨管干部、組織選人的優(yōu)良傳統(tǒng),貫徹從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治軍、從嚴(yán)治官的政治要求,以改革和整風(fēng)精神研究解決干部選拔任用的重大現(xiàn)實(shí)問題,努力建設(shè)能夠擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。五項(xiàng)制度在制定過程中廣泛聽取意見、深入研究論證,力求把強(qiáng)軍目標(biāo)要求和軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為制度安排,在干部選拔任用工作中真正立起來、落下去。
加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督管理的五項(xiàng)制度規(guī)定,充分貫徹中央有關(guān)文件精神,注重吸納近些年實(shí)踐探索的新鮮經(jīng)驗(yàn),著眼解決部隊(duì)反映的突出矛盾問題,重點(diǎn)對構(gòu)建選人用人工作監(jiān)督體系提出思路舉措,對領(lǐng)導(dǎo)干部秘書選拔配備和教育管理監(jiān)督等作出明確規(guī)范,對領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員嚴(yán)格任職回避作出具體規(guī)定,對后備干部遴選條件、數(shù)量結(jié)構(gòu)、選拔培養(yǎng)和動(dòng)態(tài)管理等加以調(diào)整完善,對作戰(zhàn)部隊(duì)指揮軍官任職年限、任職經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)、任職培訓(xùn)等作出明確規(guī)定,為適應(yīng)強(qiáng)軍興軍要求正確選人用人提供制度保證。